Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАрхангельск
Комментарий
Поменять структуру оплаты труда. Что в дальнейшем и сделали. И после моего ухода, оплату труда немного пересчитали. Была полная структура управления. Ставили задачи. Ты их выполняла. Единственное было сложно, что твоя зарплата зависела от аттестации персонала. А на летний период времени приходили временные работники, которые были не заинтересованы в аттестации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.05.2025
Улучшить отношения к коллективу и поднять зп,она очень маленькая Большая база и большой выбор растений И на этом все хорошего больше нет
08.03.2025
Коммуникацию между подразделениями, уменьшить бюрократию и поднять зарплату Надёжность, стабильность, охрана труда. Хорошая техника. Ответственный подход к обслуживанию транспорта
07.08.2024
Поводом для отказа стал момент который был заранее озвучен по телефону. День потрачен зря. Спасибо.
01.08.2024
Отношение ктр можно было бы и улучшить, но работать 6-1 это невозможно. Этого делать не надо. Зарплата вовремя 2 раза в месяц. Можно было бы и повышать почаще, но этого не происходит.
11.05.2024
Больше выходных, и мотивация сотрудников в работе Выбор графика работы и возможность планировать свой день как ты захочешь
21.04.2024
Возможность более гибкого графика, удалённой работы. Крупная, стабильная компания. Официальное оформление. Комфортный офис с бесплатным кофе и горячими обедами за разумную плату в собственной столовой. Белая з/п дважды в месяц.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Европарк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
06.04.2026
Проработала в компании 2 года. В общем и целом меня всё устраивало. График удобный, составлялся заранее, отпуска тоже по графику. Зарплату выплачивали всегда точно в срок на карточку банка. Оценивали работу справедливо. План продаж вполне реальный. Продукция качественная, по ней проводится обучение. Кстати, трудоустроство с первого дня обучения, которое тоже оплачивается.
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы