Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПиР, Группа компаний
Москва
Комментарий
После смены руководства стало невозможно работать. Невыполнимые задачи за кратчайшие сроки. Условия при этом ухудшились. Новое руководство не держится за старых сотрудников. Стабильный доход, сохраняется коллектив в течении многих лет - опять же стабильность.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПиР, Группа компаний
03.07.2025
Офис в центре Москвы. Все условия труда предоставлены. Адекватное руководство. Белая зп, всегда вовремя. Идут в сторону автоматизаций процессов.
Работник
30.06.2025
Увеличить количество мест для отдыха , добавить ДМС , улучшить сдельную систему оплаты труда .
Работник
30.06.2025
Коммуникация между сотрудниками, место отдыха, помощь и взаимовыручка в коллективе
Работник
23.06.2025
Компания полностью «белая», все официально, комфортный офис, крутой коллектив, руководитель - профессионал своего дела, лидер за которым хочется идти и работать вместе! Рекомендую!
Работник
12.06.2025
Стабильная, крупная компания, полностью соблюдают ТК. Интересные задачи, лояльное руководство. Офис в шаговой доступности в центре Москвы.
Работник
06.06.2025
Офис в 5 минутах от метро Таганская или Марксиская,очень удобно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПиР, Группа компаний
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПиР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
Анна
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Бухгалтер
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Работник
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы