РозТех
3,5
-
57 отзывов
25%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании РозТех

Москва

Комментарий

Улучшить работу с текучкой линейного персонала Очень профессиональные руководители. Есть чему научиться. Хорошая команда управленцев. Развитие путём составления ИПР.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании РозТех

24.07.2025

Близость офиса к Москве, повысить заработную плату Интересные задачи, приятный коллектив, который тебя во всем поддержит

Работник

Copy

23.07.2025

Возможно только можно было бы внести улучшения в комнату отдыха персонала 🙃 Мне нравилось абсолютно все в компании и слаженная работа высшего руководящего состава и функционал работы ясен и понятен. Абсолютная прозрачная система мотивации , ты сам можешь посчитать сколько ты заработаешь и управлять своим доходом. Активно проводятся мотивационные конкурсы среди сотрудников. Постоянное обучение проводится , которое развивает тебя с различных сторон не только , как сотрудник компании, но и как личность. Полностью белая заработная плата, официальное трудоустройство. Прекрасный и отзывчивый территориальный директор. Если бы не мой переезд , еще бы трудилась долгие годы в данной компании.

Работник

Copy

22.07.2025

Разрешение проводить время сидя в зале, при отсутствии клиентов Дружный коллектив, компетентное и очень приятное в общение начальство; выплаты ЗП в срок, без задержек

Работник

Copy

21.07.2025

Отношение к сотрудникам,место отдыха сотрудников Свобода в выборе графика,лояльность руководства,работа в центре города

Работник

Copy

20.07.2025

-Продумать над улучшением комнат персонала -Ввести доп.мотивации для персонала на ежемесячной основе -Вводить в продажу более разнообразные коллекции белья и домашней одежды -Возможность карьерного роста от должности продавца до директора магазина -Корпоративная скидка на весь ассортимент , который представлен в магазине -Отзывчивое руководство, которое всегда направит на верный курс -Обучение от УЦ, которое приносит свои плоды в работе -Сервис компании -Стабильная зп, которая выплачивается в сроки

Работник

Copy

19.07.2025

Можно улучшить оплату труда Очень удобное месторасположение. Атмосфера.Современное качественное оборудование и средства малой механизации. Есть где получить колоссальный опыт)

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе РозТех

Помогите составить детальное представление о работе в компании РозТех. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

03.07.2024

Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.

Бухгалтер-кассир

Copy

14.06.2024

+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться

Руководитель группы продаж в торговом зале

Copy

25.12.2024

График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.

Администратор

Copy

04.07.2025

Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)

Сотрудник

Copy

15.02.2025

Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.

Менеджер по продажам

Copy

14.08.2024

Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.

Менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы