Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уровень заработной платы,возможность карьерного роста,система премирования Руководитель, график,функционал,работа с врачами и аптеками.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
Взаимодействие между отделами, корпоративную культуру, уровень заработной платы, автопарк Есть возможность роста. Компания действительно готова растить нужные кадры среди своих сотрудников. Мотивирующая бонусная схема.
21.07.2025
Коммуникации между руководством и коллективом.Отдых.Уметь слышать работников. Дружный коллектив ,зарплата выплачивается вовремя.дмс.препараты хорошие
20.07.2025
Отличный коллектив внутри подразделения, помощь и взаимовыручка, но опять таки только внутри подразделения.
18.07.2025
1. Зарплата в 5 раз меньше, чем в среднем по рынку. Никаких премий или обещанных надбавок не платят. 2 Очень старый технический стек. Большинство программ разработано ещё в далёких 2010ых годах. 3. Большая текучка кадров. Нет ни одного программиста, проработавшего хотя бы 1 год. 4. Документация на проекты отсутствует вообще. 5. Сроки очень сжатые. Поэтому ежедневные переработки по 3-4 часа считаю нормой. Выходить из офиса в 23.00-00.00 ночи считается обычным делом. 1. Официальное оформление 2. Полностью белая зарплата 3. Офис расположен недалеко от метро
17.07.2025
Отсутствуют реалистичные планы работы, низкий уровень компетенции сотрудников, бизнес-процессы не выстроены Удобное расположение, приемлемый уровень оплаты труда, условия отдыха, большое количество точек питания рядом
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авексима. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы