ТЭК-Торг
0,0
-
10 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ТЭК-Торг

Москва

Комментарий

Развитие личного роста в компании. Более прозрачный карьерный трек. Четкие и понятные цели от руководства, поддержка на всех этапах.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ТЭК-Торг

22.10.2024

- Не всегда понятно куда и как развиваться в рамках компании. - Небольшой офис, сложно всем комфортно разместиться) Крутая команда, с которой приятно, комфортно и очень интересно работать, интересные и амбициозные задачи, возможность проявить себя, множество плюшек (ДМС, диспансеризация, компенсация занятия спортом и др.). Расположение очень удобное - шаговая доступность от метро. А по корпоративным мероприятиям я точно буду скучать)!

Работник

Copy

22.10.2024

Место для отдыха во время рабочего дня. Пока весь день сидишь на одном месте, в обед было бы не плохо размяться. Было бы идеально, но обязательно, оплата обеда. Хорошая зарплата, интересные задачи, карьерный рост, хорошие социальный пакет, крутое руководство, молодые и дружелюбные сотрудники.

Работник

Copy

07.10.2024

Возможно необходимо улучшить синхронизацию работы функциональных подразделений и минимизации количества конфликтных ситуаций между ними в будущем Прекрасный коллектив, понимающее руководство, достойная заработная плата. Руководство заботится о работниках - это видно по соц. обеспечению, куда входит расширенная программа ДМС, диспансеризация и компенсация за спорт. Коллектив дружный, все общаются на ТЫ. Компания с большими перспективами. Офис расположен удобно, в 5 мин. ходьбы от метро. А также есть возможность вырасти, как финансово, так и по карьерной лестнице.Руководство всегда открыты для обсуждения новых идей и готовы внести свой вклад в успешную реализацию проекта.

Работник

Copy

22.08.2024

Офис, так как в нем страдает система кондиционирования и не очень вкусная столовая В коллективе поддерживается неформальное общение, нет оторванности руководства от сотрудников, можно найти поддержку своим инициативам, идеям, задать свои вопросы и рассчитывать на решение рабочих проблемных ситуаций. Неравнодушие к личности сотрудников, лояльность, понимание. Рост возможен как вертикальный так и горизонтальный, поощряется развитие компетенций. Предоставляется обучение по профилю развития хард и софт скиллов.

Работник

Copy

23.07.2024

коммуникации между сотрудниками. переход на современный способ связи между сотрудниками (телеграмм, умоляю.) свобода выбора и составления графика. повышения ур зарплаты (ориентир на мск а не регион проживания). удаленный формат работы. организация корпоративов.

Работник

Copy

09.07.2024

Хочется невозможного, это меньше звонков, но без них никуда. Потрясающий коллектив, помогут в трудной ситуации. Тебя всему научат, расскажут, покажут. Офис находится в прекрасном месте.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ТЭК-Торг

Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЭК-Торг. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 116 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

12.05.2025

Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.

Сотрудник

Copy

10.06.2023

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше

Работник

Copy

07.10.2024

Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.

Оператор по маркировке

Copy

04.01.2023

Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)

Работник

Copy

16.01.2025

Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.

Старший менеджер торгового зала

Copy

07.03.2024

НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы