Отзывы сотрудников о компании АйтиСФ
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
24 сентября 2024
Комментарий
Строить вместе с сотрудниками ИПРы, развивать их, тогда они будут оставаться в компании. Искать лидеров и помогать им развиваться, мотивируя уникальными возможностями/предложениями (Не обязательно денежными). Фокусироваться и развивать основной проект, приносящий кэш. Хорошие условия труда: - Рыночная ЗП; - ДМС; - Удобное расположение офиса (Центр города) и пространство; - Лояльное руководство, которое прислушивается к твоему мнению; - Отличные возможности для карьерного роста; - Классный молодой коллектив.
0
0
Работник
23 сентября 2024
Комментарий
Расположение главного офиса в Новосибирске в центре города дает о себе знать. Если бы была своя парковка, это было бы идеально . Компания, действительно, ориентирована на людей. Для работы в офисе есть все удобства — несколько комфортных зон отдыха, кофе, плюшки на каждом этаже, несколько переговорных комнат для созвонов и совещаний. Управленческий состав заинтересован в развитии и благополучии своей команды — проводятся обучающие и развивающие мероприятия, организовываются яркие корпоративные события, все время идет работа над улучшениями условий труда. А самое главное, что здесь работают прекрасные люди, с которыми ты не только решаешь рабочие задачи, но и просто отлично проводишь время на работе.
0
0
Работник
22 сентября 2024
Комментарий
Увеличить уровень дохода персонала Отличное отношение к сотрудникам, помощь приютам, волонтерская деятельность, отличный руководитель
0
0
Работник
21 сентября 2024
Комментарий
Качество техники для работы специалистов, компьютеры не позволяют адекватно работать, так же при работе было бы удобно иметь 2 монитора, вместо одного, для удобства. Не менять изначальные условия договора не с пометкой что это вы не готовы к изменениям и относится к сотрудникам не как к перерабатываемому материалу "на ваше место найдётся новый". Отношение к измениям сотрудники должны воспринимать нормально, бесспорно, но изменения должны улучшать качество работы, а при увеличении обязанностей увеличивать зп, соответственно а когда изменения ухудшают процесс работы, это все равно что сказать что Вам теперь необходимо работать без рук, а если вы не согласны, это значит что вы не готовы к изменениям. Офис с кондиционерами, комфортный коллектив, приятные люди, уровень зп
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании АйтиСФ
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
19 сентября 2024
Комментарий
Всё хорошо. Если прям придираться, то систему адаптации новеньких специалистов бы чуть чуть подтянуть) Современный офис в центре города. Еженедельные фрукты, печенья, конфеты и т.д., кофе машинка в офисе. Хороший и адекватный коллектив, крутые коллеги, отличные руководители.
0
0
Работник
07 сентября 2024
Комментарий
Оценку выполненной работы, адекватная постановка задач, исключить задачи «нужно было неделю назад», планирование постановки задач Коллектив, обмен опытом, взаимодействие между подразделениями, работа hr it, не душные разработчики общение с коллегами
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
01 сентября 2024
Комментарий
- онбординг - корп. обучение (курсы, конференции) - уровень заработной платы - интересные задачи - понятный флоу работы - гибкое руководство - классный коллектив, всегда помогут, подскажут и поддержат
0
0
Работник
27 августа 2024
Комментарий
Взаимодействие между отделами Выбор графика, корпоративная культура, приятная атмосфера в офисе. Достойный уровень зп Грамотное и отзывчивое руководство
0
0
Работник
18 августа 2024
Комментарий
- Премиальные выплаты - Предоставление более современного оборудования - Улучшить соц. и мед. пакеты - Интересные проекты - Современный стек технологий - Отличный коллектив и атмосфера - Заработок соответствует финтеховскому рынку - Ежеквартальное составление ИПР, что позволяет развиваться и расти в компании - Хорошее руководство - Бюрократии очень мало
0
0
Работник
01 августа 2024
Комментарий
Закупиться нормальной техникой. Компьютеры работают хуже чем на почте России. Для кц это как минимум странно. Воспринимать сотрудников не как ресурс из которых нужно выжать по максимуму. Наладить систему адаптации новых сотрудников. Прекратить навязывать обучение рядовым специалистам, прикрываясь работой в команде. Близость к метро, возможность удалённой работы, чай, кофе, печенья за счёт компании.
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю