Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
- онбординг - корп. обучение (курсы, конференции) - уровень заработной платы - интересные задачи - понятный флоу работы - гибкое руководство - классный коллектив, всегда помогут, подскажут и поддержат
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2024
Строить вместе с сотрудниками ИПРы, развивать их, тогда они будут оставаться в компании. Искать лидеров и помогать им развиваться, мотивируя уникальными возможностями/предложениями (Не обязательно денежными). Фокусироваться и развивать основной проект, приносящий кэш. Хорошие условия труда: - Рыночная ЗП; - ДМС; - Удобное расположение офиса (Центр города) и пространство; - Лояльное руководство, которое прислушивается к твоему мнению; - Отличные возможности для карьерного роста; - Классный молодой коллектив.
24.09.2024
Расположение главного офиса в Новосибирске в центре города дает о себе знать. Если бы была своя парковка, это было бы идеально . Компания, действительно, ориентирована на людей. Для работы в офисе есть все удобства — несколько комфортных зон отдыха, кофе, плюшки на каждом этаже, несколько переговорных комнат для созвонов и совещаний. Управленческий состав заинтересован в развитии и благополучии своей команды — проводятся обучающие и развивающие мероприятия, организовываются яркие корпоративные события, все время идет работа над улучшениями условий труда. А самое главное, что здесь работают прекрасные люди, с которыми ты не только решаешь рабочие задачи, но и просто отлично проводишь время на работе.
23.09.2024
Увеличить уровень дохода персонала Отличное отношение к сотрудникам, помощь приютам, волонтерская деятельность, отличный руководитель
22.09.2024
Качество техники для работы специалистов, компьютеры не позволяют адекватно работать, так же при работе было бы удобно иметь 2 монитора, вместо одного, для удобства. Не менять изначальные условия договора не с пометкой что это вы не готовы к изменениям и относится к сотрудникам не как к перерабатываемому материалу "на ваше место найдётся новый". Отношение к измениям сотрудники должны воспринимать нормально, бесспорно, но изменения должны улучшать качество работы, а при увеличении обязанностей увеличивать зп, соответственно а когда изменения ухудшают процесс работы, это все равно что сказать что Вам теперь необходимо работать без рук, а если вы не согласны, это значит что вы не готовы к изменениям. Офис с кондиционерами, комфортный коллектив, приятные люди, уровень зп
20.09.2024
Всё хорошо. Если прям придираться, то систему адаптации новеньких специалистов бы чуть чуть подтянуть) Современный офис в центре города. Еженедельные фрукты, печенья, конфеты и т.д., кофе машинка в офисе. Хороший и адекватный коллектив, крутые коллеги, отличные руководители.
08.09.2024
Оценку выполненной работы, адекватная постановка задач, исключить задачи «нужно было неделю назад», планирование постановки задач Коллектив, обмен опытом, взаимодействие между подразделениями, работа hr it, не душные разработчики общение с коллегами
Помогите составить детальное представление о работе в компании АйтиСФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы