Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
По специальности я работаю около 10 лет, и почти все это время в "Фитокосметике". Тут я максимально вырос как специалист, научился у коллег качественной слесарной обработке механизмов. Сейчас и сборка конструкций много времени не занимает. Что касается самой работы, коллектив //хороший, также как и вышестоящее руководство. Условия труда человечные, не заставят работать 7/0.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.03.2025
Ушла в связи с семейными обстоятельствами. Работала на производстве в Раменском. Расстались корректно. Все выплатили. За 5 лет ни разу не обманули
06.02.2025
Устроился сюда работать грузчиком. Искал такое место работы, чтобы всё официально было и зарплату на карту платили. Здесь мне с этим повезло. Трудоустроили с первого дня работы, зп белая. Как мне сказали, могу и отпуск брать и больничный. Спецовку выдали, самому ничего покупать не надо. Есть помещение, где можно покушать. На перекуры отпускают, излишней строгости тут нет. Начальство вроде адекватное. Пожаловаться мне не на что.
05.02.2025
Проработала год здесь оператором линии. В целом работа была неплохая, только график мне не очень походил. И еще добираться до работы было далеко, много времени уходило на дорогу. Зарплата устраивала и то что платили всегда вовремя. Я уволилась, так как решила сменить сферу деятельности и уйти в другую профессию. Все таки работать на заводе не моё, а кому-то нравится и работают годами. С некоторыми бывшими коллегами общаюсь, они до сих пор тут работают.
04.02.2025
Работал в данной организации электриком 2 года. Мы долгое время жили в Раменском, но потом переехали в Киров, так как досталась там квартира от тетки. Про работу в фитокосметик могу лишь положительно отозваться. Платят там нормально и не задерживают зарплату. Отпуск дают как положено, можно выбрать когда идти. Больничный лист оплачивают. На производстве современная техника и следят за исправностью. Отношение начальства ко мне лично было нормальное.
03.02.2025
Наладчиком я в "Фитокосметик" лет 5 уже как тружусь. И скажу так - меня всё устраивает. До этого много где работал, а здесь как-то всё по душе. Да и не далеко от дома, что очень удобно. Постоянно чинишь, налаживаешь - то одно сломается, то другое, работы на большом предприятии всегда хватает, как ни как. Зато не скучно, и время летит незаметно. А потом, как всё починишь, так и душа радуется, что все в порядке. Работа нужная, механиков у нас ценят. Да и коллеги адекватные ребята. Зарплатой не обижают, можно жить. И, если честно, я пока никуда отсюда не хочу, здесь всё устраивает.
31.01.2025
Хотя работа и однообразная, но мне нормально, не скучала особо. И коллектив у нас был неплохой, девчонки все хорошие. Платили неплохо. Потом пришлось уволиться, по семейным обстоятельствам, так бы может и осталась. Но что есть, то есть, хороший опыт получила, спасибо "Фитокосметик". Сейчас косметику их покупаю и вспоминаю как сама там работала.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фитокосметик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы