Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаменское
Комментарий
Не задумывался, пока все идет хорошо. Если совсем придираться, то больше бы выездов корпоративных за счет компании Ну во-первых я очень доволен, что меня взяли сюда начальником смены. Работу не мог найти долго и обошел несколько разных организаций. В фитокосметик на мой взгляд самые нормальные условия и плюс зарплата официальная. В обязанностях много контролирующих функций, нужно за всем следить. Но и зато за это платят нормально. Работаю полгода и пока все устраивает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
готовлю документы, чтобы наша натуральная косметика получила все необходимые сертификаты и декларации соответствия. работа с натуральными компонентами имеет свою специфику, и компания это полностью понимает, выделяя ресурсы на сложные и длительные процедуры. взаимодействие с лабораторией в Раменском отлажена идеально.
18.12.2025
Оформление, больничные, отпуска, какие-то личные вопросы сотрудников завода - моя работа. Работаю в тесной связке с московским отделом кадров. Сама атмосфера на заводе способствует этому - нет той текучки и негатива, как на многих производствах. Пытаемся помочь нашим сотрудникам, наглежа не было за мои 3 года работы ни разу, тут просто такие не задерживаются
15.12.2025
Менеджеры ставят четкие задачи, при этом прислушиваются к моей технической экспертизе. Платят конкурентно, деньги приходят без задержек.
10.12.2025
Бюджеты планируются заранее, нет авралов. Есть время найти оптимальное соотношение цены и качества. Работаю с разными поставщиками. Компания дорожит своей репутацией надежного партнера, поэтому мы всегда рассчитываемся вовремя, что дает нам хорошие условия.
10.12.2025
Мы не гонимся за сиюминутными трендами, а создаем продукты, которые будут работать годами. Коллеги в отделе сильные специалисты, с которыми можно посоветоваться. Компания инвестирует в наши мозги, и это чувствуется.
05.12.2025
Главбух адекватная, не истерит по пустякам. Работаем по графику, без этих вечных авралов до ночи. Зарплата белая. Руководство уважает бухгалтерию, не пытается вести черную кассу. Коллектив женский, но без склок и сплетен.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фитокосметик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы