Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Инфоурок
Уссурийск
Комментарий
Очень полезная платформа для повышения педагогического мастерства. Курсы повышения квалификации проходят на высоком уровне и соответствуют современным требованиям подготовки учителей различной возрастной категории. Таксономия Блума, синектика, метод мозгового штурма, кейс методы, система Шаталова и другие-вот далеко не полный список педагогических методик для достижения педагогической цели. Всё это подробно и доходчиво преподноситься на мастер классах платформы. Искренне желаю "Инфоуроку" всяческих успехов. Спасибо!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Инфоурок
23.09.2024
Коллектив Все по ТК РФ И ЗП и Бонусы в белую Есть гибрид (при мне был по крайней мере)
Работник
21.09.2024
Работаю в компании Инфоурок больше 7 месяцев. Отличная команда и руководство. Всегда идут навстречу и оказывают поддержку. Коллектив в отделе дружный. Зарплата белая, отпуска, больничные, праздничные дни оплачиваются.
Работник
11.09.2024
Одна из лучших, где я работала раннее! Руководством доброе, понимающее и снисходительное. Условия работы комфортные, без всяких интриг. Трудовая деятельность сирого в соответствии с Трудовым законодательством! Коллектив дружелюбный. Перспектива карьерного роста. Стремительно развивающаяся компания, первая на всех площадках. Рекомендую!
Работник
30.05.2024
Нервные срывы, ненависть котвсему живому, желание сесть, оьнять колени и поплакать - все это хорошо описывает рабочий процесс в данной конторе. Отношение в сотрудникам как к мебели, захотели приняли, захотели уволили или поменяли задачи, могут еще сверху накинуть. Мнение сотрудников -это нечно эфемерное, как и обещанные автоматизации процессов, премии и мотивации. Тут нужно мотивировать себя самому, мотивировать не послать всех к черту и уйти на другую работу. Сам по себе продукт интересный, но титаническими усилиями руководства превращается в помойку. Необходимостьоправдываться перед клиентами за косяки руководителей проекта повнргают в депрессию, как только заступаешь на работу. Обучение оставляет желать лучшего. Если вы любите презентации и монотонный бубнеж, то это для вас. Рекондовать тут можно одно - это обходить стороной, а если все-таки нелегкая вас туда занесла, то бежать сверкая пятками.
Работник
20.03.2024
НАЧИНАЮЩИМ АВТОРАМ МЕТОДИЧЕСКИХ РАЗРАБОТОК ЧИТАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО Компания "Инфоурок ", на мой взгляд, самый крупный онлайн-сервис, который работает в сфере образования. Мне, как учителю, в прошлом, очень нравилось работать с этой платформой, брать материалы, участвовать в олимпиадах. С этой стороны я рекомендую на 100% компанию. Но мне стало интересно самой поработать как автору методических разработок. Как дополнительный заработок на фрилансе. Вначале я взяла узкую тему по своему предмету, сделала свою разработку, ее отклонили, сделав отсылку на чек-лист, НЕ объяснив, что конкретно не так. Методом тыка, с третьей попытки я разобралась и работа была размещена. Со второй и с третьей работой оказалось больше проблем, они не были узкопрофильными, а одна из работ подходила под несколько категорий материалов (а к каждой из категорий свой набор ДЕСЯТКОВ требований). Мне действительно было многое непонятно, я писала через форму обратной связи обращения, просьбы помочь разобраться мне как начинающему автору, но в ответ были лишь несколько раз "отписки" на чек-лист либо ответа не было вовсе. В своих неоднократных обращениях я не просила многого, просто если вы работу проверяете на соответствие вашим стандартам, почему нельзя дать нормальную обратную связь, достаточно одного предложения - исправьте, пожалуйста, пункты 1,3 (как пример) и дальше уже вашу любимую ссылку, которую вы отправляете. Почему нельзя об этом написать? Я понимаю, что у компании много авторов, но я думаю, что я не одна такая, кто с такими трудностями столкнулся. Получается, надо просто во всем разбираться самому, читая огромный чек-лист, в котором десятки требований, а потом еще и 50 %с продажи каждого материала отдавать просто за размещение. Либо покупать курс, но после такой "эффективной коммуникации" со мной как с начинающим автором я не стала его покупать. Нервов и времени было потрачено очень много. Надеюсь, компания когда-нибудь пересмотрит свой подход
Работник
20.08.2023
Нет организованности. Обесценивание труда сотрудников. Выплаты не официальные. Не ценят лояльность и исполнительность со стороны сотрудников
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Инфоурок
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инфоурок. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Работник
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Работник
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы