Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС
Санкт-Петербург
Комментарий
Недостаёт свободы из-за ограничений, связанных с безопасностью • Богатая и щедрая компания • Приятное общение на всех уровнях: внутри команды, между отделами, с HR и руководством • Адекватное отношение к свободному времени и рабочему графику
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС
15.12.2025
компенсацию (частичную/полную) спортивных активностей/хобби для сотрудников регионов психолога для сотрудников регионов график коллектив уровень дохода руководство продукт возможности роста подарочки коллеги (уже бывшие) привет! я тут начинал с низов, с принятия звонков и постепенно рос и дорос до руководителя группы службы поддержки. компанию я однозначно люблю за все, что только можно: возможности, развитие, корпоративные мероприятия и подарки как на гендерные праздники, так и на др. за возможность найти свою любовь и за возможность найти друзей или отличных знакомых, с которыми не стыдно и не страшно и в огонь и в воду! место в которое не стыдно возвращаться снова и снова. всех обнимаю!
Работник
04.12.2025
Коммуникация между руководителем (непосредственным) и сотрудниками отдела. Чувствуется напряжённость и постоянное перекидывание задач. Назначать одного ответственного для задач и куратора (Лида). Предлагать свои идеи, следовать четким и понятным задачам. Чуткость и отзывчивость.
Работник
15.11.2025
Нанимают в основном через аутстафф. Теряются из-за этого плюшки и премии. Классная команда профессионалов! Очень высокий уровень специалистов. Приятно работать.
Работник
01.10.2025
Процессы внутри компании. И отношение к сотрудникам. Но тут как повезет - в какую команду попадете. Компания не экономит на ФОТ, на плюшках для сотрудников. Завтраки в офисе, оплата забегов, мерч, обучение, конференции - все за счет компании.
Работник
29.09.2025
1. Подарки на праздники 2. Зарплата без задержек на этом пожалуй все в УПП (могу судить только по данному подразделению, в других не было возможности поработать)
Работник
15.09.2025
Политика компании достаточно жесткая по отношению к сотрудникам, в некоторых ситуациях. Требований много, при этом перспективы роста минимальные. 1. Возможность гибридной работы 2. ДМС 3. Летние корпоративы 4. Подарки к праздникам 5. Завтраки/фрукты/сладкое в офисе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕДИНЫЙ ЦУПИС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Работник
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы