ПАСКЕР ЛТД
3,0
-
17 отзывов
25%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ПАСКЕР ЛТД

Екатеринбург

Комментарий

Мне здесь нравится. Все ясно и понятно. На собеседовании рассказывали о росте в карьере и это правда, так как вижу, что сотрудников переводят на более высокие должности.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ПАСКЕР ЛТД

15.11.2023

Работают тут одни приезжие из азиатских республик. Руководство отстой. Требуются рабы, которые будут пахать за похлебку. Штрафы доходят до 5 тысяч ежемесячно. Киргизы - мерзкие стукачи. Сами воруют, а потом сами же стучат и сами же оплачивают недостачу.

Работник

Copy

02.11.2023

Проработала здесь три с половиной месяца оператором ПК. Запомню это место работы до конца жизни. Нарушения ТК во всем, соцпакета нет, больничный оплачивают по схеме первые два дня 0 руб., следующие 100 руб. в день. На собеседовании пообещали зарплату 22 тыс. плюс премиальные (я их так и не увидела). По ходу работы выяснилось, что никакого оклада в 22 тыс. нет, а есть оплата за отработанные дни, т.е. 1 тыс. руб. за выход. Например, отработал 16 дней и получил 16 тысяч руб. На рабочее место надо приходить за 10 минут до начала рабочего дня, в случае опоздания штраф. Смены с 7 до 16 и с 9 до 18 часов. Постоянно приходится задерживаться на 1-2 часа (а оплачивается эта переработка по 100 руб. за час). Оформляют как в голову взбредет: кого-то долго не могут оформить, меня оформили почти сразу. А могут и не предложить оформиться, пока сам не вспомнишь. Трудовой договор на руки не допросишься выдать. Я просила, но мне так и не дали. А через пару недель пригласили в отдел кадров и предложили уйти по собственному желанию, так как директору не понравилось мое поведение: договор мне видите ли на руки давай, права свои качаю... Судя по всему, здесь требуются безропотные рабы, а я к таковым не отношусь. Поэтому без сожаления покинула данную контору.

Работник

Copy

25.08.2023

Дружный коллектив, есть все условия для комфортной работы: бесплатное питание, форменная одежда, склад отапливается. Начальство ставит четкие цели. Выплаты своевременно.

Работник

Copy

25.08.2023

Начальство здесь сотрудников ценит и уважает. Трудовой договор не просто бумажка, все условия выполняются. Заработная плата выплачивается в срок, кормят бесплатно, есть корпоративный транспорт. Коллеги замечательные.

Работник

Copy

25.08.2023

Проработал здесь несколько лет. Было и плохое, и хорошее. Но зарплата всегда вовремя. Люди здесь разные работают, из разных частей бывшего СССР, все на равных и кто хочет работать и зарабатывать, тот свое возьмет. Так что не сомневайтесь, компания достойная.

Работник

Copy

25.08.2023

Устроился сюда на работу и не жалею. Всё устроено для того, чтобы сотрудникам было комфортно трудиться. Техника Still, кормят бесплатно, привозят-отвозят на транспорте компании, режим работы удобный. Коллектив отличный.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ПАСКЕР ЛТД

Помогите составить детальное представление о работе в компании ПАСКЕР ЛТД. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

22.08.2024

Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.

Старший менеджер по продажам и работе с клиентами

Copy

29.08.2024

Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.

Менеджер по торговому маркетингу

Copy

11.12.2023

Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место

Работник

Copy

16.01.2024

Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.

Сотрудник

Copy

22.10.2024

Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с

Директор

Copy

18.08.2023

Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы