Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКурск
Комментарий
Работаю упаковщиком уже более двух лет. Единственная компания у нас в городе где все стабильно. Работал до этого в озоне там совершенно не налаженная работа и обманывают по зарплате. Тут если работать, можно от 100 получать. Нормальная столовая и есть свой транспорт на работу и обратно, дают всякие подарки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Локация сложная конечно. Побольше корпоративных мероприятий с руководящим составом. Возможность роста и развития, обучение для сотрудников. В работодателе прекрасно все: Уровень дохода, условия труда, заработная плата выше рынка, доставка транспортом, обеды, дружный и очень отзывчевый коллектив.
29.11.2025
Расширить раздевалки сотрудникам, тесно и некомфортно. Всё остальное соответствует нормативам предприятия. Вовремя переводится заработная плата. Питание. Спецодежда. Бесплатный проезд.
20.11.2025
Заработную плату улучшить! Всё остальное в порядке! Коллектив ! Отношение руководителей ! Рабочее место! Условия проживания ! Все хорошо
13.11.2025
качество обедов, оснащенность рабочего места оборудованием для выполнения служебных обязанностей доставка до места работы, здравый руководитель отдела, предоставляется рабочая одежда и обувь
13.11.2025
Условия рабочего места - отсутствие окон и большая удаленность. Ни то, ни другое улучшить, к сожалению, невозможно((( Достаточно адекватные руководители. Почти все, с кем связывала работа
25.10.2025
Улучшить можно практически всё . Начиная от этики поведения руководства и понимания . Персонала не хватает и отношения никакое. Разваливается предприятие . Надо вкладывать финансы , а не экономить на запчастях и путем сокращения персонала . Зарплата и организация питания персонала . Корпоративный транспорт.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агропромкомплектация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы