Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Ломов
Комментарий
Отношение к сотрудникам, оплату труда, стиль общения с подчиненными Организация производственного процесса, удобное расположение предприятия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Локация сложная конечно. Побольше корпоративных мероприятий с руководящим составом. Возможность роста и развития, обучение для сотрудников. В работодателе прекрасно все: Уровень дохода, условия труда, заработная плата выше рынка, доставка транспортом, обеды, дружный и очень отзывчевый коллектив.
29.11.2025
Расширить раздевалки сотрудникам, тесно и некомфортно. Всё остальное соответствует нормативам предприятия. Вовремя переводится заработная плата. Питание. Спецодежда. Бесплатный проезд.
20.11.2025
Заработную плату улучшить! Всё остальное в порядке! Коллектив ! Отношение руководителей ! Рабочее место! Условия проживания ! Все хорошо
13.11.2025
качество обедов, оснащенность рабочего места оборудованием для выполнения служебных обязанностей доставка до места работы, здравый руководитель отдела, предоставляется рабочая одежда и обувь
13.11.2025
Условия рабочего места - отсутствие окон и большая удаленность. Ни то, ни другое улучшить, к сожалению, невозможно((( Достаточно адекватные руководители. Почти все, с кем связывала работа
25.10.2025
Улучшить можно практически всё . Начиная от этики поведения руководства и понимания . Персонала не хватает и отношения никакое. Разваливается предприятие . Надо вкладывать финансы , а не экономить на запчастях и путем сокращения персонала . Зарплата и организация питания персонала . Корпоративный транспорт.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агропромкомплектация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы