Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМытищи
Комментарий
Подтянуть зарплаты на некоторых должностях и будет круто ) Полезно было бы увеличить степень цифровизации в процессах на производстве. Коллектив. Масштабные/сложные/интересные задачи. Постоянное развитие продуктов, компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2025
Компенсация фитнес услуг, повышение заработной платы, сокращенная рабочая неделя. Все нравится! Рядом с домом, коллектив , адекватное руководство, хороший уровень дохода, ДМС, возможности карьерного роста.
25.09.2025
Было бы полезно расширить программы профессионального развития. В целом, это хорошее место для роста и получения ценного опыта. За время сотрудничества я получила ценный опыт, развила свои навыки и убедилась в высоком уровне организации и ответственности команды. Особо ценю внимание к развитию сотрудников, прозрачность коммуникаций и уважительное отношение к каждому члену коллектива.
24.09.2025
Отсутствие компетеций у руководства, постоянная текучка, нездоровые отношения в коллективе. Должности в основном раздаются по принципу друг/брат/сват. Запутанная система мотивации, которая считается «по желанию и настроению» руководителей. Выплаты хоть и белые, но далеко не те суммы, которые вы заработали. Постоянные задержки мотивационной части и сильное её усечение без какой либо аргументации. Новое здание, удобное месторасположение. Ранее заслуженные регалии в условиях отсутствия высокой конкуренции.
18.09.2025
Прежде всего отношение руководства подразделений к менеджерам среднего звена (постоянно возникают конфликты, из-за этого большая текучка кадров, любые инициативы воспринимаются крайне негативно, среди сотрудников распространены доносы, что очень портит атмосферу внутри коллектива, есть четкое разделение на "своих" и "чужих" (в коммерческом блоке особенно выражено), непрозрачная система премирования (после долгой работы над одним проектом вас могут перекинуть на другой без расчета), любые опоздания даже на 5-10 мин повлекут разбирательства в HR и Службе безопасности, при этом задержки на работе никто не замечает, удаленная работа не приветствуется. Также надо быть постоянно готовым, что из компании могут попросить на выход за 1 день без объяснения причин Удобное расположение офиса, транспортная доступность от метро Медведково, корпоративный автобус до станции Мытищи, хороший коллектив в подразделениях, наличие столовой и оборудованных комнат приема пищи, большая территория предприятия, есть курилки
17.09.2025
Хороший график, нормальное место работы, есть где покушать, неплохой коллектив
03.08.2025
Изменить документооборот и главное выплачивать достойные зарплаты сотрудникам Место работы находится в Мытищах, добираться до работы удобно. Разные проекты с разным уровнем сложности.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Специальные системы и технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы