Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Не нормированный график, постоянная текучка кадров, низкий уровень заработной платы, штрафы, не компетентное руководство Близость к дому, коллектив. Больше ни каких плюсов здесь нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2025
Не хватает корпоративной культуры, общих мероприятий внутри компании. Удобное рабочее место. Дружный коллектив и командная работа. Хорошая зарплата и бонусы.
20.11.2025
Все бизнес-процессы прозрачны, простая коммуникация как внутри отдела, так и со смежными отделами. Отличный коллектив, все отзывчивые. Конкурентная заработная плата.
16.11.2025
Сделать корпоративное такси за счëт компании 100%, доп. Скидка сбер спасибо, по больше акций. Отличное руководство, коллектив, условия труда. Своевременная зарплата. Отношения коллектива со своими покупателями.
15.11.2025
Корпоративные мероприятия, направленные сплочение сотрудников. Своевременная зарплата, дружелюбный коллектив, возможность развития в компетенциях и карьерного роста.
13.11.2025
Не хватает корпоративных мероприятий для поддержания командного духа и сплочения коллектива Интересные задачи, классная команда профессионалов, быстрый тест гипотез и внедрение изменений
10.11.2025
Взаимодействие между отделами. Увеличить заработную плату. Систему мотивации и поощрений. Очень лояльный и отзывчивый непосредственный руководитель, возможность самостоятельной работы, возможно обучение с нуля.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алкомаркет Столица. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы