Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Предприятие заботится о своих сотрудниках и их здоровье. Предоставляется ДМС , есть врач на месте в офисе. Дружный коллектив, всегда поможет и подскажет, если есть какие-то вопросы. Для меня минусов здесь нет, дорожу своим местом работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2025
Современных технологий нет, комнаты приёма пищи нет, личного времени нет даже ночью и в выходной, проектирования, как интеллектуальной деятельности нет, главное что-то выдать и отрапортовать. Нет
02.11.2025
Руководство использует на совещаниях нецензурную речь. Оскорбляет. регулярно угрожает не платить надбавку, а это большая часть зп. Работы больше чем людей. Процессы не настроены. Совещания начинаются до и после рабочего время Нет
24.07.2025
У меня нет машины, поэтому от метро до офиса зимой было тяжеловато идти. Работала всего три года, потом уволилась из-за переезда. Успела пройти повышение квалификации, обучение было за счет компании, это огромный плюс. Зп индексировалась каждый год. Расчет шел чистыми, а значит и пенсия и все накопления будут, мне это важно. С коллективом каких-то проблем не было, часто по корпоративам и проф праздникам выбирались куда-нибудь.
23.07.2025
Продолжить развитие автоматизации во всех внутренних процессах, сократить объем бюрократии. За несколько лет работы в отделе проектирования железных дорог объездил всю Московскую область и близлежащие рядом с ней города. Большую часть времени провожу в командировках, которые полностью оплачиваются Обществом. Техника вся новая, периодически обновляется.
22.07.2025
Из минусов пока заметила только фасад здания, немного несовременно. Я устроилась в компанию совсем недавно, даже 3 месяцев еще не прошло. Опишу какие тут условия для новеньких. За мной сразу закрепили наставника, он меня по основным моментам прогнал и показал, как и что устроено. Коллеги встретили хорошо, мы люди взрослые, все ответственные. Людей, которые штаны просиживают, а не работают, я сразу вижу, тут таких нет.
21.07.2025
рабочий день что-то рановато начинается, немного не высыпаюсь крупная организация с многолетней историей. Много где работал, но здесь мне лучше всего. Оплата регулярная, никаких задержек. Крутые специалисты работают, у которых можно перенять опыт. Предусмотрена система наставничества, которая в первые недели работы мне была полезна
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мосгипротранс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы