Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На прежнем месте, где работал, никакого движения не было. Зато в МГТ довольно быстро удалось квалификацию повысить, приступить к более ответственным задачам. Работа интересная, проекты важные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2025
Современных технологий нет, комнаты приёма пищи нет, личного времени нет даже ночью и в выходной, проектирования, как интеллектуальной деятельности нет, главное что-то выдать и отрапортовать. Нет
02.11.2025
Руководство использует на совещаниях нецензурную речь. Оскорбляет. регулярно угрожает не платить надбавку, а это большая часть зп. Работы больше чем людей. Процессы не настроены. Совещания начинаются до и после рабочего время Нет
24.07.2025
У меня нет машины, поэтому от метро до офиса зимой было тяжеловато идти. Работала всего три года, потом уволилась из-за переезда. Успела пройти повышение квалификации, обучение было за счет компании, это огромный плюс. Зп индексировалась каждый год. Расчет шел чистыми, а значит и пенсия и все накопления будут, мне это важно. С коллективом каких-то проблем не было, часто по корпоративам и проф праздникам выбирались куда-нибудь.
23.07.2025
Продолжить развитие автоматизации во всех внутренних процессах, сократить объем бюрократии. За несколько лет работы в отделе проектирования железных дорог объездил всю Московскую область и близлежащие рядом с ней города. Большую часть времени провожу в командировках, которые полностью оплачиваются Обществом. Техника вся новая, периодически обновляется.
22.07.2025
Из минусов пока заметила только фасад здания, немного несовременно. Я устроилась в компанию совсем недавно, даже 3 месяцев еще не прошло. Опишу какие тут условия для новеньких. За мной сразу закрепили наставника, он меня по основным моментам прогнал и показал, как и что устроено. Коллеги встретили хорошо, мы люди взрослые, все ответственные. Людей, которые штаны просиживают, а не работают, я сразу вижу, тут таких нет.
21.07.2025
рабочий день что-то рановато начинается, немного не высыпаюсь крупная организация с многолетней историей. Много где работал, но здесь мне лучше всего. Оплата регулярная, никаких задержек. Крутые специалисты работают, у которых можно перенять опыт. Предусмотрена система наставничества, которая в первые недели работы мне была полезна
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мосгипротранс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы