Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Русский Проект
Москва
Комментарий
Достоинства Ничего не могу сказатьНедостатки В этой компании в должности коммерческого директора работает Кувшинов Алексей. Работает с 2011г., и получает зарплату 20 000руб. А я получаю алименты 5 000 руб/мес на ребёнка. И всё. Правды не узнать. Ген.директор Сокирянская Елена отвечает:"Я сама в разводе, алименты ни у кого не прошу, и вы не приставайте" Юрист компании Ковальчук Елена говорит: " Алексей Кувшинов в компании на хорошем счету, он будет сам помогать". но вот уже 3 года - ситуация не меняется. Может, кто в курсе вопроса? Подскажите, что делать?
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Русский Проект
28.02.2025
Возобновить конкурсы между отделами и сотрудниками Компании с призами и наградами. Ранее они были, но потом их отменили. Работаю в Компании РУССКИЙ ПРОЕКТ более 11 лет в отделе профессиональной посуды и инвентаря. За это время прошла ротацию в нескольких отделах Компании, и остановилась именно на этом отделе. Отдел посуды - это то место, о котором я мечтала. Место, куда каждое утро иду с удовольствием. Здесь созданы все условия для сотрудников - интересная работа в коллективе единомышленников, реализация потенциала каждого с достойным вознаграждением труда. Горжусь нашим коллективом - командой искренних неравнодушных профессионалов, любящих свою работу. Хочу отдельно отметить, что вся слаженность работы в коллективе и настрой правильной рабочей атмосферы формируется от руководителя нашего отдела. А это правильное распределение задач, исходя из возможностей каждого сотрудника отдела, неравнодушное отношение к людям, сплоченность коллектива. А также интересная творческая жизнь коллектива, которая гармонично вписывается в профессиональную работу. Для новых сотрудников у нас в отделе есть система наставничества, когда на время испытательного срока новичок получает помощь и поддержку для легкого вхождения во все рабочие процессы. Скучно в нашем отделе не бывает!
Работник
20.02.2025
Побольше тимбилдинга для сотрудников, корпоративы, обучение, тренинги, встречи для общения и знакомства между сотрудниками разных подразделений. Возможность рассмотреть для некоторых сотрудников гибрид. Работаю пока меньше года, но действительно комфортное для работы место. Мне нравится коллектив. Не токсичные люди, готовы как подсказать так и просто пообщаться. Абсолютно потрясающий руководитель департамента, в котором я работаю. Компетентный во всех направлениях и вопросах своих подчинённых и просто приятный человек, к каждому относится с уважением, редкое качество, приятно работать! Нормальные условия труда, оборудованный для работы офис. Бывают корпоративы. Рядом с офисом недорогая столовая. Удобная транспортная доступность, метро, Волоколамское шоссе, автобусы, электричка. Хорошая оплата труда по рынку, без задержек, все четко по ТК.
Работник
17.02.2025
Достоинства Я работаю бренд менеджером в компании Русский Проект по профессиональной посуде - 10 лет. Люблю свою работу, свой продукт и коллектив, в котором работаю. Моя работа интересная и разноплановая: закупки, проекты, обучения менеджеров, выставки, расчёты...словом все 🌟 Мои коллеги в департаменте посуды это звезды и звездочки, это фанаты свей работы, в хорошем понимании слова, другие не выживают. Но, пришедшие именно работать, расти, а не отсиживаться, остаются надолго и быстро вливаются в команду. Оплата труда достойная, всегда в срок, а если есть особые достижения , то руководство отметит, поблагодарит и материально вознаградит. У нас в коллективе есть красивые традиции, в основном это касается праздников и других важных моментов в жизни коллег. Для новичков департамента посуды, у нас, в маркетинге, разработаны поэтапные обучения продукту, специфике, которые помогают новому сотруднику к концу испытательного срока плавно влиться и начать полноценно работать: знать товар, конкурентные преимущества, на начальном уровне разбираться в специфике, даже если раньше Вы не работали на рынке HoReCa.Недостатки Нет тренингов по командообразованию между разными отделами
Работник
10.02.2025
На мой взгляд можно добавить в жизнь коллектива больше обучающих мероприятий способствующих улучшению коммуникаций между разными департаментами для того чтобы сотрудники из разных департементов лучше знали задачи, обязанности и зоны ответственности друг друга. Это поможет всем эффективнее и быстрее решать рабочие вопросы в такой крупной компании. Являюсь сотрудником компании Русский Проект более 6 лет, работаю в департаменте маркетинга отдела профессиональной посуды. За всё время работы у меня не было ни одного повода усомниться в верности решения начать работать в этой стабильной, быстро развивающейся компании. Особенно хочу отметить, что работая в отделе посуды под руководством опытного высокопрофессионального руководителя, я могу максимально реализовать свой потенциал в решении интересных задач, обновить и развить свои навыки, погрузиться в увлекательную работу и получать за это достойную зарплату. Кроме того, коллектив отдела посуды - это сплоченная команда людей, мыслящих в одном ключе, искренне поддерживающих друг друга и помогающих в решении сложных задач, с ними легко коммуницировать и комфортно работать.
Работник
02.02.2025
Коммуникацию между сотрудниками и руководством, увеличить зарплатную ставку соразмерно труду Можно выбрать график работы (+-1 час). На этом всё, больше ничего не нравится
Работник
26.01.2025
Хорошо, уважение дру к другу, да и в целом всё хорошо Всё хороший колектив и зарплата и детектор хороший человек. Мне понравилось там работать
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русский Проект
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русский Проект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
Старший кладовщик комплектовщик
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
Финансист
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы