Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Желаем генеральному руководству смелее доверять профессионалам направлений решать их прямые обязанности - не обсценивать (по личному, необоснованному мнению) проекты, которые успешно вышли на рынок. Компании не хватает: - уютных рабочих мест - ДМС - корректной системы мотивации (kpi) - индексации зп - тимбилдингов - корпоративов - подписок на корпоративную библиотеку - стабильного штата Интересные разноплановые, творческие проекты. Дружный коллектив - взаимовыручка между всеми подразделениями ГК, особенно отделы разработки, hr, развития, закупки, контент, ахо и мн.др.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2025
Думаю, что было бы удобно если офис находился поближе к метро, в целом все.. Лояльное руководство, прекрасная команда. Все условия для спокойной работы. Компания активно развивается и вся команда прикладывает максимально усилий, так как все поставлено на результат, а также на решение поставленных задач. В коллективе на первом месте взаимопомощь и человеческое общение. На территории есть столовая. В ней можно не только пообедать, но и есть часы для завтрака. ОЧЕНЬ вкусные блюда, а также большой ассортимент.
20.03.2025
Все устраивает.Хотелось бы чтобы офис чуть ближе находился к метро , но в целом это не проблема) Удобный офис ,хороший коллектив , достойная заработная плата, интересный подход к клиентам .
06.03.2025
Можно было бы ввести систему kpi для некоторых отделов для увеличения мотивации сотрудников Своевременная оплата труда. Адекватные и интересные задачи. Уважительное отношение ко всем сотрудникам, хороший коллектив
26.02.2025
Добавить больше сиропов для кофе . Лояльное руководство, прекрасная команда. Все условия для спокойной и продуктивной работы. Компания активно развивается и вся команда прикладывает максимально своих усилий, так как все замотивированы на результат и на решение поставленных задач. В коллективе на первом месте взаимопомощь и человеческое адекватное общение.
12.02.2025
Взаимодействие между подразделениями. Больше мотивации и бонусов для сотрудников. Зп вовремя, нормированный рабочий день. Интересная работа. Удобное расположение.
09.02.2025
Пересмотреть уровень ЗП, но это тоже делается по мере возможностей. В целом нормальная компания. С вполне адекватным коллективом. Отношение к сотрудникам вполне нормальное, даже можно сказать хорошее. Все обещания выполняются.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Таргет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.07.2026
Повысили в прошлом месяце, теперь больше оклад стал. Так же остался процент с продаж, в совокупности по этому месяцу выйдет неплохо. Для меня главная мотивация - уровень оплаты. В компании хорошо платят, поэтому работаю тут 3ий год.
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы