Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании do A.S.A.P.
Химки
Комментарий
Корпоратив на новый год, это классика! Но лето, тоже хорошее время года. Давайте встречаться чаще, общаться и обмениваться опытом, совмещая приятное с полезным Приятная рабочая атмосфера, дружный коллектив, готовый помочь и подсказать. Большое внимание, со стороны работодателя уделяется обучению сотрудников, регулярно проводятся тренинги, полезные и интересные, на которых есть возможность познакомиться и обменяться опытом с другими сотрудника! Нет ограничений по заработной плате, главное желание!!! Помимо работы и обучения, отдельное внимание уделяется совместному отдыху, корпоративы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании do A.S.A.P.
08.02.2025
Не хватает мероприятий вне офиса. Дружный коллектив, адекватное руководство, готовое всегда помочь, обучение с нуля, тренинги, гибкий график, оклад с первого месяца
Работник
12.12.2024
обновление рабочего пространства, улучшение баланса между работой и личной жизнью свобода в выборе рабочего графика, помощь со стороны коллег, организация обучения -тренингов, предоставление технических средств для эффективной работы
Работник
19.11.2024
Корпоративные мероприятия: Иногда проводить неформальных встречи за пределами офиса, например, выездные тренинги, тимбилдинги или совместные спортивные мероприятия. Это поможет укрепить командный дух и улучшить отношения между коллегами. Я хочу поделиться своим положительным опытом работы в компании doASAP. С первого дня я почувствовала себя частью дружелюбного и профессионального коллектива. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поддержать, что создаёт невероятно комфортную атмосферу для работы. Руководство компании проявляет внимание к своим сотрудникам, открытости и готовности к диалогу. Я ценю, что наши идеи и мнения принимаются во внимание, и есть возможность для профессионального роста и развития. Проводятся регулярные тренинги и обучение, что помогает сотрудникам осваивать новые навыки и технологии, что способствует их профессиональному росту и повышению эффективности работы. Условия труда также радуют: современный офис, гибкий график и регулярные обсуждения рабочих моментов делают работу не только продуктивной, но и приятной. Я с нетерпением ожидаю новых вызовов и достижений вместе с нашей командой! Всем, кто ищет место, где можно реализовать себя и работать в приятной атмосфере, рекомендую doASAP.
Работник
04.11.2024
Хотелось бы улучшить график работы Квалифицированное обучение,дружный коллектив,адекватное руководство,высокая заработная плата по региону
Работник
09.09.2024
Все и так отлично, желаю только развиваться теми же темпами. Понимающее руководство, быстрый рост в карьере так как компания развивается стремительными темпами, достойная зп и всегда вовремя, постоянное обучении тренинги за что очень благодарен так как здесь я стал настоящим профессионалом в своем деле, рад что когда то в меня поверили и приняли в свою компанию.
Работник
06.09.2024
Хотелось бы видеть больше корпоративных мероприятий . Компания более 10 лет на рынке недвижимости . Высокая мотивация , обучение сотрудников . Молодой коллектив .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе do A.S.A.P.
Помогите составить детальное представление о работе в компании do A.S.A.P.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
14.05.2025
Лицей и так улучшается с каждым годом, поэтому что-то менять, добавлять я бы не стала Отношение руководства, условия работы, график, зарплата, атмосфера в коллективе
Работник
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Кассир-комплектовщик
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы