Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пока все устраивает. Все, что работа может дать, я тут получаю. Работаю в компании более 2х лет. Ранее работала в крупных и мелких фирмах франчайзи 1С, поэтому есть с чем сравнить. Главный плюс- в этой компании все упорядочено. Строго регламентировано- как поступать в каждой рабочей ситуации, что исключает разночтение и изложение сути решения вопроса "так, как хочется". Есть регламенты, которым подчиняются все - от директора до секретаря. А когда есть порядок внутри организации, то уже во всех сферах есть порядок. По финансовой части- выплаты всегда вовремя, сколько заработал- столько и получил, ограничений нет. Очень поощряется в компании обучение, даже за сдачу экзамена 1С:Профессионал есть финансовое поощрение. Еще очень нравится, что оплачивается дорога при поездке на корпоратив. Работаю удаленно из другого города и поэтому очень приятно, что возмещения хватает на комфортную поездку на корпоратив и обратно. Было интересно увидеть всех коллег вживую. На корпоративе очень хорошо пообщались с коллегами, было много вкусной еды и напитков. Компанию рекомендую! Хорошая зарплата, коллектив дружный, классные корпоративы и адекватное руководство!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Так как я работаю удаленно и в другом регионе хотелось бы , чтобы была компенсация за дорогу и жилье, так было бы больше возможности видеть своих коллег воочию. Всем доброго дня! В компании я работаю уже около 5 лет. На данный момент занимаю должность специалиста отдела продаж. Начинала я свою карьеру на должности Специалиста телемаркетинга, но хотелось большего и пройдя успешно собеседование я перешла на новую должность. Отдел у нас дружный, можно обратиться к каждому за помощью или просто советом. Понимающее и лояльное руководство, которое так же готово всегда прийти на помощь в сложных и спорный вопросах. В компании часто проводятся обучения, на которых мы можем узнать новые способы коммуникации и техники продаж, чтобы повысить свой профессиональный уровень. Проводятся всевозможные конкурсы, акции, а также каждый сотрудник получает подарки на годовщину работы в компании в виде денежных сертификатов. Работу в данной компании однозначно рекомендую.
30.11.2025
Улучшить взаимодействие методистов с программным специалистом Открытость к сотрудникам. Наличие хорошей библиотеки по самообразованию
29.06.2025
▫️ Порой слишком много формальностей и решения иногда застревают на согласованиях Я понимаю, что эти моменты – обратная сторона прозрачности. Когда всё по правилам, неизбежно приходится ждать. Работаю в 1АБ с 2016 года. Это редкий пример компании, где сочетаются: ✅ Стабильность ("белая" зарплата, выплаты без задержек) ✅ Развитие (оплачивают обучение, можно расти вертикально и горизонтально) ✅ Доверие (удалёнка, свобода в запуске новых проектов) ✅ Поддержка (лояльное руководство, многие коллеги работают 15+ лет) Особенно ценю: 🔹 Интересные задачи без рутины 🔹 Оплату курсов и сертификаций 🔹 Возможность предлагать идеи Если ищете работодателя для долгосрочного роста — очень рекомендую. За 8 лет ни разу не пожалела о выборе!
04.06.2025
Из-за удаленного режима работы хотелось бы чуть больше встреч оффлайн. Работа в компании ООО «1С – Архитектор Бизнеса» – это отличный опыт! Мне нравится, когда у тебя есть возможность учиться и развиваться. Кроме получения навыков на своем рабочем месте, компания предлагает на выбор пройти обучение по различным курсам и тренингам. Коллектив очень дружный, можно сказать команда единомышленников, которые всегда готовы поддержать друг друга. И это позволяет выполнять поставленные задачи гораздо быстрее и эффективнее. Кроме того, мне нравится удобный график работы и возможность работать удаленно. ООО «1С – Архитектор Бизнеса» – это компания, которая заботится о своих сотрудниках и создает комфортные условия для работы!
04.06.2025
Хотелось бы иметь больше вариантов для выбора графика работы: Например, я бы предпочла варианты с 7 до 16 или с 8 до 17. 1. Возможность удаленной работы. 2. Огромное поле для профессионального роста: курсы, подготовка к экзаменам на сертификацию 1С, электронная библиотека. Компания вкладывается в развитие сотрудников. Даже если не хватает каких-либо знаний и навыков, ты можешь определить для себя зону роста и согласовать с руководителем прохождение дополнительных курсов. Также компания поощряет внутренний рост сотрудников, многие руководители отделов и направлений компании начинали здесь когда-то на рядовых должностях 3. Разноплановые задачи, участие в новых проектах. Нет монотонности. 4. Слаженный, дружный коллектив и лояльное руководство. При возникновении затруднений в работе - проконсультируют и помогут. 5. Уровень з/п
28.05.2025
Бюрократия Нечеткие требования от франчайзера Сложный процесс согласования Финансовая мотивация Свобода в графике работы Свобода в запуске новых каналов привлечения клиентов Новые задачи Возможность роста карьерно и материально Бережное отношение к сотрудникам со стороны руководства
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С-Архитектор бизнеса. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
17.04.2026
Для Усинска хороший доход, в ближайшей перспективе меня должны повысить до старшего продавца, заведущая об этом уже говорила со мной. С коллегами хорошие отношения, если вдруг нужно, можно попросить подмениться и вообще у нас нет никакой конкуренции. Скорее про наш коллектив можно сказать, что взаимовыручка для нас - не пустое слово. График для меня вполне удобный, выходные правда плавающие, но мне это не сильно принципиально.
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
01.01.2026
Ханин олежка и его Шестерка Деревянский Степка Кидают Сотрудников на Обещанные Рыночные зарплаты В Москве. Много черных операций. Московские мелкие фирмёшки -Союз КС -Союз страхование -Союз ОАК - Союз ай ти -Медиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа - требуйте только белую ЗП. В договорах - указывают 30-50 т.р. Остально что в чёрную , не платят. Обманывают , хамят и пустозвонят. Деревянский - помощник Ханина Олежи. Плут , врун, любитель наобещать, врать, ненавидет платить обещанное в фирмах где директор и владелец. Не верьте его словам. Все оформляйте только в Белую На Бумаге....Зарплату особенно. Мне обещали зарплату "рыночную", то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: "Ребята, зарплата будет на днях", "Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт". И так каждый день. Я ждал свою "чёрную" зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что "компания сейчас переживает трудные времена", и что "надо подождать". А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. На этих подлецов и негодяев с признаками Мошенников Поданы заявления в полицию - СК - ФСБ - Прокуратуру. По фактам - легализации -занижения - черной зарплаты - признаков мошенничества. - признаков Коммерческого Подкупа. - фальшивых сведений. Требуйте требуйте только белые зарплаты рыночные У Ханин олежки и его шестерки Деревянский В их московских фирмёшках С серыми операциями, черными сделками, Легализацией неучтённых доходов. С 2015 года все легко найти, Любителями кинуть сотрудников на рыночные зарплаты указываемые в вакансиях. Любетелей занижать налоги и доходы, в своих фирмешках. Особенно ханин олежа.
04.03.2026
На переход в 585ый золотой повлияло то, что здесь вся зарплата белая. До этого работала в компании, где 50% было официально, остальное, наличкой. А здесь все отчисления идут от реального дохода, если заболеешь -можно взять больничный, его оплатят. Коллектив в Золотом в разы лучше. Можно обратиться с просьбой, за советом, никто не откажет. Работаю 10 месяцев, и честно, рада, что сюда перешла.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы