Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 1С-Архитектор бизнеса
Москва
Комментарий
Из улучшений можно добавить: полное покрытие системы ДМС (сейчас частичная компенсация), а также организовывать общие встречи удаленных команд для проведения стратегических сессий или тимбилдингов. Рекомендую компанию как для начинающих специалистов, так и для более опытных! Работаю в компании уже 1 год. Из плюсов могу отметить, что компания полностью белая - отпуска, больничные, для женщин декретные отпуска, заработная плата вовремя (ни разу не было задержек). Также нравится, что компания заботится о своих сотрудниках - при трудоустройстве дарят пакет новичка (даже для удаленщиков), постоянно проводят интересные марафоны (спортивные, по саморазвитию), онлайн обучения, на новый год дарят подарки и детям, и сотрудникам. 3 раза в год все собираются в Москве из разных уголков России на корпоративные мероприятия.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 1С-Архитектор бизнеса
30.11.2025
Так как я работаю удаленно и в другом регионе хотелось бы , чтобы была компенсация за дорогу и жилье, так было бы больше возможности видеть своих коллег воочию. Всем доброго дня! В компании я работаю уже около 5 лет. На данный момент занимаю должность специалиста отдела продаж. Начинала я свою карьеру на должности Специалиста телемаркетинга, но хотелось большего и пройдя успешно собеседование я перешла на новую должность. Отдел у нас дружный, можно обратиться к каждому за помощью или просто советом. Понимающее и лояльное руководство, которое так же готово всегда прийти на помощь в сложных и спорный вопросах. В компании часто проводятся обучения, на которых мы можем узнать новые способы коммуникации и техники продаж, чтобы повысить свой профессиональный уровень. Проводятся всевозможные конкурсы, акции, а также каждый сотрудник получает подарки на годовщину работы в компании в виде денежных сертификатов. Работу в данной компании однозначно рекомендую.
Работник
30.11.2025
Улучшить взаимодействие методистов с программным специалистом Открытость к сотрудникам. Наличие хорошей библиотеки по самообразованию
Работник
29.06.2025
▫️ Порой слишком много формальностей и решения иногда застревают на согласованиях Я понимаю, что эти моменты – обратная сторона прозрачности. Когда всё по правилам, неизбежно приходится ждать. Работаю в 1АБ с 2016 года. Это редкий пример компании, где сочетаются: ✅ Стабильность ("белая" зарплата, выплаты без задержек) ✅ Развитие (оплачивают обучение, можно расти вертикально и горизонтально) ✅ Доверие (удалёнка, свобода в запуске новых проектов) ✅ Поддержка (лояльное руководство, многие коллеги работают 15+ лет) Особенно ценю: 🔹 Интересные задачи без рутины 🔹 Оплату курсов и сертификаций 🔹 Возможность предлагать идеи Если ищете работодателя для долгосрочного роста — очень рекомендую. За 8 лет ни разу не пожалела о выборе!
Работник
04.06.2025
Из-за удаленного режима работы хотелось бы чуть больше встреч оффлайн. Работа в компании ООО «1С – Архитектор Бизнеса» – это отличный опыт! Мне нравится, когда у тебя есть возможность учиться и развиваться. Кроме получения навыков на своем рабочем месте, компания предлагает на выбор пройти обучение по различным курсам и тренингам. Коллектив очень дружный, можно сказать команда единомышленников, которые всегда готовы поддержать друг друга. И это позволяет выполнять поставленные задачи гораздо быстрее и эффективнее. Кроме того, мне нравится удобный график работы и возможность работать удаленно. ООО «1С – Архитектор Бизнеса» – это компания, которая заботится о своих сотрудниках и создает комфортные условия для работы!
Работник
04.06.2025
Хотелось бы иметь больше вариантов для выбора графика работы: Например, я бы предпочла варианты с 7 до 16 или с 8 до 17. 1. Возможность удаленной работы. 2. Огромное поле для профессионального роста: курсы, подготовка к экзаменам на сертификацию 1С, электронная библиотека. Компания вкладывается в развитие сотрудников. Даже если не хватает каких-либо знаний и навыков, ты можешь определить для себя зону роста и согласовать с руководителем прохождение дополнительных курсов. Также компания поощряет внутренний рост сотрудников, многие руководители отделов и направлений компании начинали здесь когда-то на рядовых должностях 3. Разноплановые задачи, участие в новых проектах. Нет монотонности. 4. Слаженный, дружный коллектив и лояльное руководство. При возникновении затруднений в работе - проконсультируют и помогут. 5. Уровень з/п
Работник
28.05.2025
Бюрократия Нечеткие требования от франчайзера Сложный процесс согласования Финансовая мотивация Свобода в графике работы Свобода в запуске новых каналов привлечения клиентов Новые задачи Возможность роста карьерно и материально Бережное отношение к сотрудникам со стороны руководства
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 1С-Архитектор бизнеса
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С-Архитектор бизнеса. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
Сотрудница
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
сервисный инженер
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
Курьер пеший
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
Анна
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы