Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Обстановка в коллективе приятная, бывают конечно недомолвки между отделами, но так везде. Здесь можно проявить свою креативность, творчески подходить к решению задач. Если возникают проблемы, можно получить поддержку от руководство, даже генеральный директор в стороне не остается. В компании много внимания уделяется получению знаний и развитию в профессиональном плане. Я увольнялась уже, потом снова вернулась через пару лет. Никакого негатива не было. Провели интервью, выяснили причины. Компания индивидуально рассматривает каждого кандидата, дает возможность сотрудникам расти, проявляет лояльность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Обстановка в коллективе приятная, бывают конечно недомолвки между отделами, но так везде. Здесь можно проявить свою креативность, творчески подходить к решению задач. Если возникают проблемы, можно получить поддержку от руководство, даже генеральный директор в стороне не остается. В компании много внимания уделяется получению знаний и развитию в профессиональном плане. Я увольнялась уже, потом снова вернулась через пару лет. Никакого негатива не было. Провели интервью, выяснили причины. Компания индивидуально рассматривает каждого кандидата, дает возможность сотрудникам расти, проявляет лояльность.
25.08.2023
Доброжелательный коллектив, отличный продукты, руководство толковое, уважают своих сотрудников.
25.08.2023
Работаю в компании почти пять лет, за этот период были разные времена в т.ч. и сложные (экономический кризис в стране, пандемия, карантин и т.п.) прошли все трудности достойно, никаких сокращений и задержек по выплатам для сотрудников, все работали как единый сплоченный механизм, в результате компания достаточно выросла и стала еще более известной, сейчас сформировалась очень крутая команда, глядя на которую реально хочется развиваться и расти профессионально.
25.08.2023
Компания растет и развивается, при мне штат увеличился в 3 раза, молодых спецов стали брать. Зарплата растет с увеличением обязанностей и ответственностью. Можно привнести свои идеи или учиться новому в компании. Инициатива тут не наказывается, если хотите, вам помогут заработать деньги. Если идея действительно классная, то ее готовы тестировать и реализовать в жизнь. Косметика качественная , не стыдно предложить клиентам. Клиентов не дурим и не обманываем.
25.08.2023
Белая зп, адекватное руководство, отличный коллектив, платили в карантин. Ушла из компании, проработав 4 года, потому что переехала, так бы работала дальше.
25.08.2023
Демократичное отношение к сотрудникам, обучение и развитие поощряется, созданы все условия для роста и развития. Идеи и креативы поощряются, творческий подход приветствуется. Мед.страховка есть, компенсация спорта. Зарплата официальная, подарки дарят и скидки сотрудникам на продукцию. Коллектив хороший, все умные и образованные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании LIMONI. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы