Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Всегда хотелось сокращённого рабочего дня в пятницу. Компенсация транспортных расходов. Очень нравился дружелюбный коллектив с хорошими руководителями. Там всегда возможен карьерный рост, к чему даже и подготавливает сама компания интересными творческими тренингами. Официальная белая зарплата, которую за два года ни разу не задерживали. Сотрудникам хорошие скидки на продукцию компании, а также отличные подарки на праздники. Оттуда ушла в декрет и получила все выплаты в полном размере и своевременно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
да вроде все есть, что нужно для работы. Даже устраивают фруктовые дни, все норм Хорошее место работы. Все оборудовано - кухня, санузел, есть спорт зал, само помещение после ремонта, чисто и аккуратно
23.03.2025
Вызывать клининговую компанию в виде мойщиков окон хотя бы раз в год, так как уборщицы окна не моют. Работа рядом с домом - мечта! Моя сбылась) Об остальном: руководство адекватное, условия работы отличные (тепло зимой, летом-кондиционеры, есть кухня, холодильники, кофемашины в каждом отделе, чай-кофе за счет компании, фруктовые дни), ДМС, подарки и корпоративы, компенсация спорта, система адаптации развита, регулярные тренинги и кофе-брейки (тренеры рассказывают о новинках и дарят их), парковку бесплатную найти рядом с офисом реально (кстати в офисном же здании есть отличная мойка и шиномонтаж, очень удобно утром оставить ключи и вечером уехать на чистой и переобутой машине). Уходить не собираюсь, так как лучшее враг хорошего!
20.12.2024
Все устраивает, пока не вижу что можно было бы улучшить. Если только путёвку в санаторий выдать))) В компании уже больше 15 лет, ни разу не пожалела о своём выборе. Нравится в работе функционал (всегда есть что-то новенькое для развития и прокачки), коллектив (как дома атмосфера) отличное руководство! Расположение, отзывчивость.
06.12.2024
Можно повысить уровень ЗП, в целом все устраивает. Отличная компания. ДМС, Условия работы, хороший коллектив, регулярная выплата заработной платы
14.11.2024
Офис далековато от центра, поэтому не совсем удобно добираться Стабильная компания, хороший коллектив, гибкое начало рабочего дня, есть возможность карьерного роста
04.11.2024
Все замечательно. Ввести компенсацию за обучение сотрудников. Отличный коллектив. Хороший офис. Условия труда. Своевременная выплата зарплаты. Замечательное руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании LIMONI. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
22.12.2025
Хочу оставить отзыв о работе в отделе продаж в этой компании. Меня сразу впечатлила система адаптации новичков не бросают в бой, а проводят через детальный тренинг по продукту и скриптам. Руководство даёт реальную возможность проявить инициативу, я сам внёс несколько предложений по оптимизации CRM, которые внедрили. Зарплата полностью белая, с прозрачным бонусом от личных продаж и командного KPI. Коллектив молодой и очень поддерживающий, всегда можно обратиться за советом. Планы по развитию и чёткая карьерная лестница до старшего менеджера. Для тех, кто хочет расти в продажах одна из лучших площадок в городе.
12.08.2026
стабильность в работе и условиях труда, свой автопарк, з/п всегда в срок 2 раза в месяц, график работы с выходными и праздниками, переработку оплачивают
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
11.10.2023
Я повидала много удаленных кол центров и могу сказать, что недостатков тут много, начиная от зарплаты, заканчивая отношением руководства. С сотрудниками вообще не считаются, новая супервайзер может целый день не отвечать, в субботу и воскресенье ждать помощи и ответа вообще бесполезно, мадам отдыхает. Хотя и в будни не торопится с ответами. Зато когда ей надо, сразу названивает когда ей вздумается. Не успела месяц отработать, уже выбрала себе любимчиков и сюсюкается с ними, это настолько непрофессионально, что даже нелепо выглядит. Почему вообще на руководящую должность поставили человека с улицы, нам как ее подчиненным, не ясно. Помощи от нее никакой, человек абсолютно не знает свою работу и не умеет налаживать отношения с подчиненными. Зарплата оставляет желать лучшего, при этом нагрузка огромная. Входящие звонки идут один за одним, за 12 часовой рабочий день очень выматываешься, а получаешь в итоге мизерную зарплату и еще полный игнор супервайзера. Чтобы получить более менее нормальную зарплату, нужно работать практически без выходных. Очень странно, что у компании есть деньги платить зарплату человеку, который ничего не знает и просто так для вида занимает руководящую должность, но при этом нет денег на достойную зарплату для операторов.
26.12.2025
Лояльное руководство, уважительное отношение к персоналу. Есть возможности карьерного роста в любом направлении, компания поощряет и поддерживает стремление к саморазвитию. В продуктовом ритейле лучшего работодателя, чем Вкусвилл нет!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы