Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМордово
Комментарий
Хочу предупредить всех кандидатов и кандидаток которые претендуют на вакансию менеджер по подбору персонала в компанию BLG-serviсe оно же ИП Булгар Алексей Дмитриевич ( дочернее предприятие Alianta Group) по адресу город Москва, Улица Бутлерова, дом 17 (Бизнес -центр Neo Geo) Настоятельная рекомендация, обращайте большое внимание какие документы вам подсовывают на подпись!!! Мне дали дополнительное соглашение о том, что я согласна перейти из отдела алианта групп в отдел продаж. Так как директор Булгар Алексей не каждый день в офисе и спешил я быстренько подписала. А он подсунул доп. соглашение, что переводит меня с должности менеджер по подбору персонала на должность торговый представить. Также заблокировал пропуск в бизнес центр, подговорил весь офис не приехал на работу и я приехала к закрытым дверям, и забрал доступ в личным кабинет на сайт hh.ru. Вынудил уволиться и не давал работать!! Настоятельно не рекомендую устраиваться в эту гнилую компанию, враньё на вранье!! -Даже когда я ушла на больничный с высококой температурой 38 дергал меня вопросами по работе; -Если вам по душе, что раз в неделю будет собрание "полевых сотрудников" (а именно торговых представителей) на которых будет орать матом каждом собрание генеральный директор Булгар Алексей Дмитриевич. То есть вы не можете час-полтора заниматься поиском кандидатов, так как не хочется, чтобы это слышали будущие сотрудники. -Связываться с кандидатами на вакансии предложено по городскому номеру. Но связь по стационарному номеру плохая, кандидаты постоянно переспрашивают, так как плохо слышат абонента. Гарнитуру для улучшения слышимости я покупала за свой счет и ее мне не отдали при увольнении! -Мобильную связь Булгар Алексей Дмитриевич не оплачивает (да и она в бизнес-центре очень плохо ловит). Ловит только у окна и то очень плохо -Кандидаты на вакансию торговый представитель из регионов представленности компании (Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург и другие) неделю бегают по сетевым магазинам без оформления! А иногда и без оплаты вовсе -Генеральный директор постоянно всех штрафует и урезает без того не высокую заработную плату торговых представителей, поэтому в компании текучка новых сотрудников. -Также штрафы ложатся на руководителей территории, которым подчиняются торговые представители по Москве и Московской Области. -В Трудовом договоре будут написаны обязанности торгового представителя у всех ( то есть вы менеджер по подбору персонала) а по трудовому договору вы выполняете обязанности : 1. Посещение магазинов по территории 2. Фото-отчетность по магазинам 3. Отчетность в программе как торговый представитель) . И генеральный директор Булгар Алексей Дмитриевич ничего менять в договоре не будет. В Офисе на момент моей работы с 10.12.2019- находился менеджер по развитию бизнеса (которого я нашла им) + аналитик Котерева Наталья которая на вас и оформляет такие замечательные договора+ супервайзер Михаил который будет докладывать о каждом вашем шаге и вздохе Генеральному директору Булгару Алексею! И спрашивать у вас каждый день где толпа желающих кандидатов работать на неинтересных условиях для кандидатов ? )))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
Зарплата полностью официальная, показатели эффективности (KPI) понятны, и за всё время работы у меня не возникало проблем с зарплатой. Офис находится в хорошем бизнес-центре, есть теннисный корт, фитнес-клуб и много отличных кафе.
05.09.2023
Возможность работы рядом с домом и все, больше плюсов нет в этой компании
25.08.2023
Многоплановая работа, часто проводится обучение.
25.08.2023
Дружный коллектив Полностью белая зп Уютный офис (Офис находится в дизайнерском БЦ. Вначале сложно ориентироваться, поэтому коллеги помогали адаптироваться, ходили со мной на обед, потом, если захотите, можете обедать самостоятельно. Пропуск выдали быстро, связь ловит хорошо, предоставили рабочий телефон (что является плюсом, так как работать необходимо с другими часовыми поясами.). Генеральный директор Булгар Алексей Дмитриевич требует общаться только по рабочему телефону. Связь оплачивается, телефон хороший, не тупит. Быстро оформляют, полностью белая зп.) Грамотное обучение Комфортная адаптация нового сотрудника (коллектив дружный, максимально старается адаптировать нового сотрудника. Хорошо развитая корпоративная культура. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и все объяснить, поддерживают.) Реальная возможность карьерного роста (если у Вас есть желание развиваться в компании). Работой в компании я довольна, все комфортно, понятно.
25.08.2023
Работала в компании проектным менеджером, работа нравилась. На первых порах мне помогали коллеги, я быстро вошла в курс дела. Начальник очень внимательный, задачи нормальные ставил, подсказывал. Полностью официальная зарплата, прозрачное начисление бонусов. Хороший офис. К сожалению, работа была проектная, поэтому пришлось искать новую.
25.08.2023
Друзья, хочу рассказать свою историю знакомства с компанией. Меня пригласили на - уже повторное собеседование, для встречи с Ком.диром на вакансию КАМ по работе с сетью КиБ. Я приехал в офис, меня встретили дружелюбные секретари, все вроде бы ничего, пока не появился некий директор Андрей с очень важным видом, но очень низенького роста, который для солидности посмотрел на свои часы и сообщил, что у него ну очень мало времени на меня, но он готов меня выслушать. Я собрался за секунду с мыслями, обдумав заранее, с чего бы я хотел начать рассказ о своих навыках и тут началось ... вопрос за вопросом, да все не про мои навыки и что я за человек вообще, а к сожалению, все вопросы только про клиента...как работают закупщики, какой маркетинг, какие планы закупа, как решаете операционные проблемы и т.д., не буду далее описывать весь пул вопросов, уверен, читатели все понимают, какие вопросы интересовали этого "ДИРЕКТОРА"...Да, УВЫ... к сожалению таким старым и подлым методом, аля "Директора" просто пытаются узнать у соискателей, как работают сети с тем или иным клиентом. После данного допроса, который длился более сорока минут, мне сухо ответили стандартной фразой " мы с вами свяжемся, если вы нам подойдете". Разумеется, со мной никто не связался, не смотря на мой длительный опыт работы, именно в алкогольной сфере, при всем этом, на первом общении с HR, разумеется моя кандидатура компанию очень заинтересовала. Резюмирую : если Вас, Уважаемые соискатели, пригласят в данную компанию в отдел продаж и к вам спустится сам Андрюша, то постарайтесь не раскрывать все секреты своих наработок, пока не поймете, с какой целью Вас пригласили. Саму компанию, в целом оценить не могу, только горе сетевого директора, который мне им представился и HR директора, которая даже не нашла время, чтобы дать хоть какую-то обратную связь .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алианта Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы