Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Алианта Групп
Нижний Новгород
Комментарий
Работала в компании проектным менеджером, работа нравилась. На первых порах мне помогали коллеги, я быстро вошла в курс дела. Начальник очень внимательный, задачи нормальные ставил, подсказывал. Полностью официальная зарплата, прозрачное начисление бонусов. Хороший офис. К сожалению, работа была проектная, поэтому пришлось искать новую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Алианта Групп
05.09.2023
Возможность работы рядом с домом и все, больше плюсов нет в этой компании
Работник
25.08.2023
Тотал контрол айтишников, читают почту, личные файлы, выйдешь в инет по личным делам - все руководство об этом в курсе. Бонус задерживают постоянно. Коллектив нелюдимый. Сам офис построен из сплошной фанеры и скотча, окна дырявые. Скучная работа.
Работник
25.08.2023
Многоплановая работа, часто проводится обучение.
Работник
25.08.2023
Дружный коллектив Полностью белая зп Уютный офис (Офис находится в дизайнерском БЦ. Вначале сложно ориентироваться, поэтому коллеги помогали адаптироваться, ходили со мной на обед, потом, если захотите, можете обедать самостоятельно. Пропуск выдали быстро, связь ловит хорошо, предоставили рабочий телефон (что является плюсом, так как работать необходимо с другими часовыми поясами.). Генеральный директор Булгар Алексей Дмитриевич требует общаться только по рабочему телефону. Связь оплачивается, телефон хороший, не тупит. Быстро оформляют, полностью белая зп.) Грамотное обучение Комфортная адаптация нового сотрудника (коллектив дружный, максимально старается адаптировать нового сотрудника. Хорошо развитая корпоративная культура. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и все объяснить, поддерживают.) Реальная возможность карьерного роста (если у Вас есть желание развиваться в компании). Работой в компании я довольна, все комфортно, понятно.
Работник
25.08.2023
Друзья, хочу рассказать свою историю знакомства с компанией. Меня пригласили на - уже повторное собеседование, для встречи с Ком.диром на вакансию КАМ по работе с сетью КиБ. Я приехал в офис, меня встретили дружелюбные секретари, все вроде бы ничего, пока не появился некий директор Андрей с очень важным видом, но очень низенького роста, который для солидности посмотрел на свои часы и сообщил, что у него ну очень мало времени на меня, но он готов меня выслушать. Я собрался за секунду с мыслями, обдумав заранее, с чего бы я хотел начать рассказ о своих навыках и тут началось ... вопрос за вопросом, да все не про мои навыки и что я за человек вообще, а к сожалению, все вопросы только про клиента...как работают закупщики, какой маркетинг, какие планы закупа, как решаете операционные проблемы и т.д., не буду далее описывать весь пул вопросов, уверен, читатели все понимают, какие вопросы интересовали этого "ДИРЕКТОРА"...Да, УВЫ... к сожалению таким старым и подлым методом, аля "Директора" просто пытаются узнать у соискателей, как работают сети с тем или иным клиентом. После данного допроса, который длился более сорока минут, мне сухо ответили стандартной фразой " мы с вами свяжемся, если вы нам подойдете". Разумеется, со мной никто не связался, не смотря на мой длительный опыт работы, именно в алкогольной сфере, при всем этом, на первом общении с HR, разумеется моя кандидатура компанию очень заинтересовала. Резюмирую : если Вас, Уважаемые соискатели, пригласят в данную компанию в отдел продаж и к вам спустится сам Андрюша, то постарайтесь не раскрывать все секреты своих наработок, пока не поймете, с какой целью Вас пригласили. Саму компанию, в целом оценить не могу, только горе сетевого директора, который мне им представился и HR директора, которая даже не нашла время, чтобы дать хоть какую-то обратную связь .
Работник
25.08.2023
Работаю в компании уже год, в должности торгового представителя, на данный момент всё более чем устраивает. Была вакансия на территорию недалеко от дома, после собеседования отстажировался неделю, прошёл успешно, взяли на работу. Платят вовремя, ЗП полностью белая, что не может не радовать в наше время, особенно по сравнению с другими компаниями где мне до этого приходилось работать торговым)) Руководителю территории огромный респект
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Алианта Групп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алианта Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Кладовщик
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы