Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Проработала в компании 3 года и уволилась из-за переезда в другой город. Мне очень жаль уходить из такого замечательного коллектива и от такого замечательного руководителя :( Здесь я получила столько поддержки от коллег и компании, что боюсь, что больше нигде не смогу найти такого. Мне приятно, что здесь работают профессионалы своего дела и всегда готовы подсказать в каком направлении двигаться. Помню, как я переживала во время обучения и боялась, что у меня ничего не получится, но благодаря поддержке наставника, я стала увереннее и мой доход начал расти. Искреннее спасибо команде Аревера за такой замечательный опыт, который изменил мою жизнь на 360 градусов! (и только в лучшую сторону)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.05.2024
Чаще устраивать корпоративные мероприятия для сплочения коллективов и офисов, а их 8 по городу В целом я довольна своим выбором, работа в компании "АРЕВЕРА-недвижимость" предлагает сотрудникам благоприятную атмосферу для роста и развития как в профессиональном, так и в личном плане (есть свой учебный центр). Условия работы, предоставляемые компанией, делают ее привлекательным работодателем для тех, кто стремится к успеху в сфере недвижимости и желает построить успешную карьеру в этой области, а гибкий график позволяет совмещать работу с личными интересами!
18.05.2024
Подбор персонала, распределение обязанностей Свободный график, высокий доход, личностный рост, дружелюбный коллектив, отличная программа обучения, корпоративы
24.04.2024
Мне все нравится, рабочие задачи, коллектив, офис. Нравится в компании условия труда, коллектив и расположение!
20.04.2024
Ничего, в компании все отлично! Работаю почти 2 года. Пришла на собеседование и на следующий день вышла на работу. Дружный, отзывчивый коллектив. Гибкий график работы - сам планируешь свой рабочий день! Доход зависит от тебя, нет границ! Есть дополнительные бонусы. Можно выбрать офис ближе к дому. Есть свой учебный центр. Обучение на высшем уровне!
07.04.2024
зимой в офисе бывает прохладно, иногда стулья не самые комфортные Возможность выбрать офис и руководителя, 2 полноценных ступени обучения, поддержка коллег по отделу, включенность и вдохновление от наставника и руководителя, классные бизнес-тренеры, вовлеченность службы персонала в личное профессиональное развитие. Удобный офис, обеспечение инструментами для работы, стипендия в первые пару месяцев. Трансляция позитивного настроя от директоров компании.
02.06.2023
Коллектив здесь – это быдло и руководители это считают нормой и поощряют. Довелось мне тут как-то поработать, через несколько дней ушла. Я и другие новые сотрудники делали план своего района, мимо проходили другие риэлторы, дверь в нашем кабинете была открыта, они позволили себе отпустить такие реплики как «если раком стоят, значит новенькие». Я об этом хамстве и оскорблении сообщила своему руководителю, на что она ответила, а что такого? Это же риэлторы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРЕВЕРА-Недвижимость. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.11.2025
Я хочу поделиться своим опытом работы с платформой account.coreinvsideas.com. С момента, как я начал здесь торговать, она стала для меня настоящей находкой. Не могу не отметить, что платформа работает без сбоев — это очень важно для инвестора, который хочет сосредоточиться на своих сделках, а не на технических проблемах. Широкий выбор активов действительно впечатляет и вдохновляет — у меня есть возможность диверсифицировать свои инвестиции, что, безусловно, позитивно сказывается на моем портфеле. Кроме того, процесс пополнения и вывода средств просто на высшем уровне. Я не раз сталкивался с проблемами в других платформах, но здесь все проходит быстро и без задержек. Это очень удобно, особенно когда нужно оперативно реагировать на изменения на рынке. Служба поддержки также заслуживает отдельного упоминания. Я несколько раз обращался за помощью, и каждый раз получал оперативный и квалифицированный ответ. Эти ребята действительно знают свое дело и готовы помочь в любое время. Я уверен, что с такими условиями торговли и такой поддержкой мне по плечу любые инвестиционные цели. В целом, могу смело рекомендовать account.coreinvsideas.com всем, кто хочет начать или продолжить свой путь в мире инвестиций.
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
19.01.2024
Давно работаю в компании. Из плюсов: во-первых , в компании есть все возможности прокачать свои скиллы в продажах и в целом в коммуникации с людьми, а также в целом поднять уровень жизни. В компании у меня на протяжении всей карьеры есть рост, как в должности, также и зарплата увеличилась в два раза. Коллектив классный - все ребята молодые и готовы всегда поддержать. Также к руководству вопросов нет, создаются максимально прозрачные партнерские отношения, в которых выигрывают все
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы