Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Концерн РУСИЧ
Москва
Комментарий
Условия, обещанные на собеседовании существенно отличаются от тех, которые предлагают при оформлении. Частая смена руководства. Белая зп вовремя, красивые рассказы на собеседовании, отличная бывшая руководительница отдела маркетинга, профессионал высокого уровня
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Концерн РУСИЧ
21.12.2025
Было бы неплохо добавить полис ДМС, а также бесплатные обеды Хорошая заработная плата, благоприятная атмосфера в коллективе, понимающее руководство, удобное расположение офиса, возможность карьерного роста.
Работник
14.12.2025
Коммуникацию между сотрудниками Постоянное требование к совершенству, очень понятная постановка задач
Работник
10.11.2025
Выезд на Новорижское шоссе из БЦ, иногда сложно выехать из пробки. Алекватное руководство , очень хорошее и человеческое отношение к сотрудникам.
Работник
06.11.2025
В целом, все устраивает, но я бы добавила побольше совместных мероприятий для сотрудников :) Удобное расположение офиса, сам офис современный, чистый и уютный. Возможность работать удаленно, сплоченный коллектив. Очень радует, что есть возможность карьерного роста - конечно, при условии, что вы себя проявляете и действительно трудитесь на благо компании. Руководство это всегда замечает. Интересные и перспективные проекты компании как в жилой сфере, так и в индустриальной. Белая зарплата и наличие премий и мотиваций. Руководитель также может оплатить обучение и очень часто, именно он является инициатором вашего повышения квалификации - это очень приятно!
Работник
19.07.2025
Поставить кофе машину или вендиговый автомат Близкое расположение к дому, отличный коллектив, начальство понимающие
Работник
06.07.2025
Организацию и проведение корпоративных мероприятий, совместного досуга для сотрудников. Работа в команде профессионалов, дружественная атмосфера в коллективе и поддержка со стороны руководства создают благоприятную атмосферу для работы. Интересные проекты и получение нового опыта. Комфортное рабочее место. Наличие корпоративного транспорта. Белая заработная плата.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Концерн РУСИЧ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Концерн РУСИЧ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
Менеджер по сопровождению клиентов
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
админ
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
Работник
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Менеджер по обслуживанию клиентов
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы