Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФАКЕЛ
Москва
Комментарий
По телефону расписали всё чётко, зп после вахты, бесплатное питание, сидячие посты и тд. А по факту оказалось что зп только через 1,5 месяца, питания нет, посты на ногах, 17 часов смена. Сразу насторожило что все работают меньше 2х недель кроме старшего смены и начальника охраны. Короче в уши льют лишь бы человек приехал к ним. Кидалово. Не рекомендую
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФАКЕЛ
02.07.2024
Мне очень повезло с руководством, я считаю. Не хватает удаленки, в остальном даже не терпимо, а откровенно хорошо работается. Достойная стабильная компания.
Менеджер
02.07.2024
Стабильное начисление зп, мотивация сотрудников формируется прозрачно Хорошие условия труда, удобный офис Хорошие отзывчивые коллеги, с замечательными профессиональными качествами, у которых всегда есть чему поучиться
Работник
30.06.2024
Условия работы во много раз лучше чем в компаниях аналогичного типа! Говорю как видавший виды сотрудник с большим опытом, переживший кучу текучек из-за неадекватных начальников, надуманных штрафов, идиотских правил и змеиных коллективов. Все сотрудники на своих местах, отличные профессионалы, которые свои должности занимают не по знакомству или за красивые глаза. Поверьте, когда делаете общее дело - это решает кучу проблем и сказывается на всех! Да и обстановка в коллективе определяет многое, ведь полжизни мы проводим на работе!
Менеджер
24.06.2024
Если сократить некоторые бюрократические процедуры, то Факел по праву зайдет в ТОП-1 моих лучших мест работы. Отличная компания, в которой хочется работать и развиваться вместе с ней.
Сотрудник
18.06.2024
Хороший социальный пакет и заработная плата. Командный дух, работа на общее благо компании и друг друга. Нравится удобный график и условия труда, а также лояльность кл ичным обстоятельствм сотрудников (проверено на себе). Нет грязных намеков, что на твое место уже стоит очередь претендентов, поэтому "хавай что дают", как было на двух предыдущих местах моей работы. Есть проблемы - можно обсудить, прийти к компромиссу, который всех устроит.
Сотрудник
30.05.2024
Очень нравится, что руководство всегда открыто для новых идей и предложений. Можно реально влиять на процессы в компании. Зарплата на уровне, соцпакет хороший.
Менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе ФАКЕЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФАКЕЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
Программист 1С
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Менеджер по работе с клиентами
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы