Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Премьер-продукт
Заволжье
Комментарий
В компании оттрудился а почти три года. Очень хорошая компания, если вы планируете работать, а не отсиживаться. Всегда были интересные задачи, которые вдохновляли. Коллектив дружный и позитивный, если нужно и помогут и поддержат, это дорогого стоит. Первое место моей работы , когда на работу шла всегда с большим удовольствием. Отличное руководство, адекватное, большие профи своего дела. Зп всегда вовремя. Есть даже столовая для сотрудников, где готовят как дома. Вкусно. Очень сильно люблю эту компанию и сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Премьер-продукт
14.10.2023
Я работаю в этой компании уже более 5 лет и у меня только положительные впечатления. У нас самый дружный коллектив, который я только могу себе представить. Руководство компании адекватное и всегда готово помочь не только как сотрудникам, но и как друзьям. Все в компании очень грамотные и лояльные, начиная от отдела кадров и заканчивая генеральным директором. Все, что мне обещали при приеме на работу, было соблюдено. Конечно, есть свои нюансы, но они были озвучены на собеседовании, каждый человек сам решает, соглашаться на них или нет. Никогда не было никакого обмана. Зарплата всегда выплачивается вовремя. Мы устанавливаем планы на месяц, но если у нас были адекватные причины их не выполнить, то руководство всегда идет на встречу при выплате зарплаты. Два раза в год компания организовывает выездное мероприятие в дом отдыха в Подмосковье на два дня. Мы и отдыхаем, и работаем вместе. В офисе у нас отличная столовая, где можно принести свой обед или купить готовый за символическую плату. Недавно в офисе был сделан хороший ремонт. Я однозначно рекомендую этого работодателя всем, кто любит работать и не боится трудностей.
Работник
25.08.2023
Общество с Ограниченной Ответственностью " Премьер продукт" .Организация - кидалы( это моё личное оценочное суждение, основанное на богатом личном опыте, фактах наглой лжи в мой адрес от данного работодателя и впечатлении от собеседования ) . Находятся по адресу Электронная улица дом 9 " Б" . Сайт http//www.presi-dent.ru . Это видно по тому как они предлагают зарплату , по возрасту работников склада( на вид все дети 18-20 лет кроме одной женщины ) и по тому, как проводят собеседование. 17 июля наткнулся на их объявление о вакансии на hh.ru " комплектовщик". Искал работу рядом с домом, это было единственное объявление, где зарплата не была указана, смутило конечно, но поскольку работа была рядом с домом то решил позвонить. Когда позвонил и спросил по поводу зарплаты то мне ничего не ответили и спросили " А какую вы сами хотите? " . Я удивился и переспросил, какую они сами готовы предложить , на что в трубке секунд 10 было полное молчание. Потом я ответил, что в принципе 35000 устроило бы так как работа рядом с домом и девушка в трубке сказала, что их такая зарплата устроит.( не знаю, вообще дикость конечно, что о зарплате торгуются, как на рынке, но я предположил, что скорее всего так просто какой - нибудь начальник ворует у вышестоящего начальства) . Далее я спросил девушку в трубке " Нужно ли знать компьютер для этой должности, так как на предыдущих работах в качестве комплектовщика я за компьютером не сидел , а заказы собирал только по сборочному листу? " Девушка ответила, что не нужно всё хорошо, так как у них тоже все заказы собираются по сборочнлму листу. Далее 18 июля приехал на собеседование, пол часа заполняли анкеты и отвечал на дурацкие вопросы , типа " почему между работами вы искали работу по несколько месяцев"? " ( она это спрашивала так как смотрела даты трудоустройства в моей трудовой). В конце концов отправила меня на склад к начальнику склада , некоему Дмитрию Алексеевичу и первым же вопросом от него было " Владение ли вы 1с и есть ли у вас права карщика, так как нам нужен комплектовщик, который сможет быть кладовщиком " . ( об этом также ничего не было сказано не в объявлении ни по телефону) На мои слова о том, что я специально уточнял этот вопрос за день до этого у девушки по телефону и предупреждал о том, что складскими программами не владею, Дмитрий ответил, что это не его проблемы и что он не отвечает за то, что говорит девушка. Девушка же ( Юлиана Якушева) - это единственный контактный номер, который указан в их вакансии на сайте hh.ru. Также в ответ на мои слова о том, что права на карщика вообще нигде не указывались в требованиях вакансии и по телефону о них не было ни слова, вместо того, чтобы извиниться, он заявил , что не понимает, почему мне их не оформили на предыдущих местах работы так как, по - его мнению, любой организации это ничего не стоит. В целом общался крайне высокомерно, надменно, откровенно по - хамски. Например, когда на вопрос "Почему ушли с предыдущего места работы? " - я ответил " Склад переехал с Шоссе Энтузиастов в Томилино" , - то он стал усмехаться и говорить, что сам живёт в Томилино и , что с ближайшей платформы всего пол часа езды до туда и т.д.... Если считаете, что я просто обиженный соискатель, то при входе на склад обратите внимание на складской персонал. Почти Все дети 18-20 , у кого есть опыт , тот знает , что так бывает обычно только там, где начальство совершает разные махинации с зарплатами( часто перед своим же вышестоящим начальством) , регулярно урезают , недодают и т.д.... И кроме самых молодых и неопытных этого никто не терпит.
Работник
25.08.2023
Пожалуй, отнесу компанию к перспективной и растущей, руководство работает над этим и делает все необходимые стратегические шаги для роста. Дружный коллектив! Есть возможность для профессионального роста внутри компании, проведение тренингов. Всегда приветствуется инициатива. Еще очень важный момент, Генеральный директор - лучший:-) на моем карьерном пути: поговорит с каждым в команде, поддержит, Лидер , за которым хочется идти!
Работник
25.08.2023
Отличный коллектив и руководство, интересные и амбициозные задачи ставяться перед сотрудниками. ЗП всегда во время. Компания супер! ! ! !
Работник
25.08.2023
Всем привет! Начну, пожалуй, с самого начала истории всех отзывов. Буду по максимуму объективной. В компании работаю довольно долгое время. Отзывы читаю, начиная с 2011 года. Скажу одно, времена развития у компании были разные были ошибки и правильные решения. Это, думаю, нормально. Каждая компания развивается, делает выводы и исправляет ошибки. Вы согласны? Или вы все идеальны? Скорее нет)) От себя хочу добавить если есть желание работать в коллективе, т это работа не только самой компании, но и Вас лично. Если приходя в коллектив, Вы предлагаете рациональные решения и своё видение процессов, Вас услышат. Не нужно делать предварительные выводы. Ведь многие из нас семейные люди, и вы когда- то сделали свой выбор в отношении партнёра по жизни. Верно? А не всегда были оправданы надежды. Так и на работе. Это вторая семья. И не всё зависит от компании, от Вас также многое зависит. Если интересно дальше, руководители хорошие, слышат, слушают, ваше дело адекватно донести информацию. Все коллеги , на мой взгляд, адекватные, уместно высказаться, аргументируя свой запрос. Дураков нигде не любят, это факт. В Премьере нет дураков. Поэтому, чтобы принять решение , прежде пообщайтесь, такой простой совет. Спасибо. И удачи.
Работник
25.08.2023
Отличная компания, которая заботится о своих сотрудниках
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Премьер-продукт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Премьер-продукт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Ведущий специалист по сопровождению клиентов
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы