Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Что можно улучшить 1. Рабочее место Опенспейс, в котором еле как помещается весь штат, постоянные перемещения в попытках найти вам просто место, за отработанное время меня перемещали около 4 раз. 2. Отсутствие развития Даже если руководитель видит зоны роста, то абсолютно над ними не работает, всем плевать, каждый занят своим планом и задачами. HR раз в месяц кидают курс с очень скудным интерфейсом и базовой информацией по банковской безопасности. 3. ДМС Вы никогда не запишитесь к стоматологу, потому что клиники, которые работают с данной страховой, битком забиты и ближайшее время может быть через месяц. Также услуги которые доступны в полисе так себе. 4. Место для отдыха На 50 человек мини-кухня 10-15 м2, промолчу, что даже чай и кофе у каждого свой. Во время обеда вы быстро кушаете, чтобы не занимать место и садитесь на рабочее место (только отдыхать на нем нельзя, вы ведь на рабочем месте) либо на улицу. В офисе нет мест, где вы вне работы и можете отдохнуть свой законный час 5. Зарплата и премии Зп приходит зачастую к вечеру, приложение у банка невозможно скачать, основной банк для физ. лиц очень сырой. Премии только у руководства, так как мотивация менеджеров отвратительная. Я бы назвала банк жадным. 6. Коллектив Всем на всех плевать, каждый живет в своем мире, сидят люди по несколько лет отсиживают свои часы, единицы тех, кто хочет развивать банк и что-то менять в нем, а тех, кто вне правил игры убирают. 7. Отсутствие оплаты мобильной связи, какие-то плюшки от партнеров, нет понятных и интересных процессов работы, нет развития самого банка и сотрудников в нем , никаких корпоративных мероприятий и тд Можно бесконечно перечислять все недостатки данной организации. Рекомендую от души перед собеседованием несколько раз подумать готовы ли вы к этому и важно ли для вас тоже что и для меня, потому что 1-3 минуса есть у каждой организации, но у этой их слишком много.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.05.2025
1. Рабочее место Опенспейс, в котором еле как помещается весь штат, постоянные перемещения в попытках найти вам просто место, за отработанное время меня перемещали около 4 раз. 2. Отсутствие развития Даже если руководитель видит зоны роста, то абсолютно над ними не работает, всем плевать, каждый занят своим планом и задачами. HR раз в месяц кидают курс с очень скудным интерфейсом и базовой информацией по банковской безопасности. 3. ДМС Вы никогда не запишитесь к стоматологу, потому что клиники, которые работают с данной страховой, битком забиты и ближайшее время может быть через месяц. Также услуги которые доступны в полисе так себе. 4. Место для отдыха На 50 человек мини-кухня 10-15 м2, промолчу, что даже чай и кофе у каждого свой. Во время обеда вы быстро кушаете, чтобы не занимать место и садитесь на рабочее место (только отдыхать на нем нельзя, вы ведь на рабочем месте) либо на улицу. В офисе нет мест, где вы вне работы и можете отдохнуть свой законный час 5.
28.03.2025
Единственное, что хотелось бы, это больше прикольных корпоративов, чтобы отвлечься от работы. Работаю в банке больше года. Здесь реально классный коллектив, всегда поможем друг другу, если кто-то не успевает. Руководство нормальное, поддерживают, когда нужно. ЗП приходят вовремя, белая — всё честно.
07.03.2025
Мне кажется, что не хватает парковки, а в целом всё устраивает. Пришла в ТКБ на практику — сразу понравилась атмосфера! Коллеги все такие добрые, всё объяснили, показали, что да как. Даже когда накосячила пару раз, никто не орал, а просто помогли разобраться.
28.02.2025
Хотелось бы улучшить условия на рабочем месте и сделать сервис для клиентов более современным и удобным. Работаю с 2018 года, нравится отзывчивое руководство, дружный коллектив и хорошие перспективы карьерного роста. Особо приятно, что в компании отмечают юбилеи работы — коллеги и начальство всегда поздравляют, дарят подарки.
28.02.2025
Единственное, хотелось бы улучшить это добавить корпоративные мероприятия В банке всё настроено на удобство сотрудников: график 5/2, всегда белая зарплата, ДМС. .
28.02.2025
В целом всё устраивает, но, возможно, можно было бы ещё расширить систему мотивации для сотрудников. Работаю в ТКБ с июля, и пока только положительные впечатления. Коллектив дружный, руководство всегда поддерживает, атмосфера на работе комфортная. Обучение на старте было подробным, благодаря чему быстро адаптировалась. Радует, что банк отмечает юбилеи работы сотрудников, дарит подарки, организует конкурсы, а также вручает премии по итогам полугодия. Отличное место для профессионального роста!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТРАНСКАПИТАЛБАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы