Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АЛЛЕНТ-АУДИТ
Москва
Комментарий
Всем доброго дня. Хочу предостеречь от работы в компании ооо «Аллент Аудит», а также в аффилированной с ней компании ооо «топсервис».В марте 2021 года я устроился на работу в ооо «Аллент Аудит» по договору с самозанятым, параллельно меня оформили в ооо «топсервис» по трудовому договору. На обоих договорах стояла печать «Аллент Аудит» и подпись одного и того же лица, тогда я этого не заметил, но это однозначно подтверждает, что я работал на одного фактически одного работодателя. Как мне объяснили – так у них принято и все сотрудники оформлены так. Была устная договорённость об 100% удалённой работе. Что меня и привлекло. Проработав почти 4 месяца после прохождения испытательного срока мне без объяснения причин перекрыли доступы в рабочие аккаунты и сказали, что у них там что то изменилось и они хотят прекратить отношения. Денег мне больше не платили ни как самозанятому ни по трудовому договору. Через месяц спустя мне позвонили и сказали, что надо уволиться официально. Я сказал, что этого делать не буду и предложил разойтись по соглашению сторон. Тогда эти люди начали закидывать меня уведомлениями о прогулах (договорённость была об удалёнке и я ни дня в офисе не был). Потом стали требовать возврата денег по договору с самозанятым, на основании того, что я якобы я ничего не делал и угрожать встречным иском. Меня это возмутило, и я подал на них в суд. В суде дошло до того, что эти «товарищи» подменили один из договоров, а именно изменили текст, печать и даже подделали мою подпись. Сразу хочу сказать, что у меня на руках есть все доказательства того, что работа выполнялась, оригиналы и копии документов, а также рабочие переписки, отчеты и даже аудиозаписи всех договорённостей.В настоящий момент идёт судебный процесс, на котором они продолжают нагло врать, что я ходил на работу все 4 месяца, а потом резко бросил на неё ходить. Приносят в суд сфабрикованные документы, акты о прогулах, составленные задним числом и т.п. Выводы делайте сами. Если Вам предложат работу в этих компаниях – ждите, что Вас попросят оформиться самозанятым, что бы в любой момент Вас могли уволить без выплат или уволить за прогулы, т.к. в договоре не указан удалённый режим работы (тут я сам просмотрел этот пункт, т.к. привык жить по совести, а не по бумажке). Так же хочу предостеречь потенциальных клиентов этих контор – подумайте стоит ли с ними работать, если для них подделка документов – обычное дело. Готов ответить на все вопросы и предоставить модераторам все документы для доказательства правдивости этого отзыва.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АЛЛЕНТ-АУДИТ
22.02.2025
Не решался устраиваться В Аллент Аудит, так как боялся нестабильного заработка, потому что принято, что аудиторы в определенные сезоны сидят фактически без работ, но в Аллент Аудит в итоге оказалось иначе. Там такая система распределения нагрузки, что даже в месяцы, когда работы предполагается немного, ее очень даже хватает. Грамотное планирование. Радует также, что зарплата приходит день в день, без задержек. За три года работы здесь я еще никогда не был в ситуации, когда начальство задерживало выплаты.
Аудитор
14.02.2025
Минусов таковых нет, все устрпаивает, огу отметить стресс в отчетный период... Работа димамичная, иногда слишком, но интересная. требуется хорошая организованность, но всегда получаешь поддержку со стороны коллег и руководства
Работник
11.02.2025
Минусов нет, улучшений не могу предложить, много лет работаю в данной организации, поэтому знаю что пишу В этой аудиторской фирме действительно ценят результат. Высокие заработки — это не пустые обещания, а реальная возможность для тех, кто готов трудиться и достигать целей. Система мотивации прозрачная, есть все условия для профессионального роста и повышения дохода. Руководство поддерживает инициативу и поощряет эффективную работу. Рад быть частью такой команды
Работник
02.02.2025
В данном поле ничего не могу указать, думаю буду работать долго Нашла отличную работу! Коллектив профессиональный и дружный. Интересные задачи, возможности для развития. Очень довольна, что устроилась именно сюда! Рекомендую!
Работник
28.01.2025
Работа очень интенсивная, не всегда удается найти время для передышки. Радует, что руководство поддерживает стремление к постоянному обучению и финансирует повышение квалификации. Команда специалистов сплоченная, и мы всегда работаем в тесном взаимодействии с другими отделами.
Работник
22.12.2024
Минусов нет, пока все устраивает, надеюсь на длительное сотрудничество В компании поддерживайся этика взаимоотношений, что редкость в нашем деле. К сотрудникам относятся с большим уважением.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АЛЛЕНТ-АУДИТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛЛЕНТ-АУДИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
Кассир-комплектовщик
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
Работник
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
Работник
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Работник
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
Водитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы