Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Функционировал адвокатом Работал юристом-аналитиком в Красноярске. Заявленная зарплата не соответствует реальности, она вся неофициальная. Обещают зарплату от 50 тысяч, но на самом деле платят только 10-22 тысячи, и всё это "черная" зарплата. Вакансии постоянно открыты, думаю, это связано с частой сменой сотрудников. Работодатели перекладывают свой предпринимательский риск на работников, потому что оплата зависит от заключенных сделок с клиентами. Если сделки нет, то и денег нет. При этом зарплата минимальная, что, по моему мнению, нарушает ст. 2 ГК РФ. Судя по базе данных, даже если вычесть НДФЛ и страховые, зарплата ниже рыночных расценок, даже по минимальным ставкам. За такие деньги вряд ли можно ожидать качественных услуг. Я не рекомендую эту компанию, в том числе потребителям юридических услуг. Сейчас они используют маркетинговый ход "помогаем", но суть не изменится, и результаты тоже вряд ли улучшатся.. Объявлена выработка не годится действительности, вся неофициальная, призывают получку через 50 т. и выше, действительно 10 22 т. , полностью черная. Ежели глядеть в глобальной сети интернет должности постоянно есть, размышляю объединено с тем, что соглашается систематическая замена работников. На самом деле владельцы перелагают свой коммерсантский риск для сотрудников (так как оплата обусловлен решения процедуры с клиентом т. службы осуществлена (юридическая), процедуры нет с клиентом, сообразно нет оплаты) а при данном выплачивают копейки, для мой взгляд это противоречит ст. 2 гк рф. Сформировалось впечатление, что иные труженики зарабатывают да копейки, вообще говоря это видно в базе, ежели удержать ндфл, страховые далее базара даже взыскивать маленькие расценки. За такую плату вряд ли услуги могут являться качественными. Не рекомендую, в том количестве покупателям юр. У них незамедлительно функционирует маркетологический ходпомогаем. Из сети видно, что прежде функционировали по другому, но на итога размышляю это не влияет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.03.2026
Перешел сюда из другой юрфирмы и не жалею: отличная оплата и условия работы, и главное, что адекватное руководство.
12.03.2026
Стабильность - вот, что радует. Достаточно долго здесь работаю (больше трёх лет) и лишний раз убеждаюсь в правильности выбора работодателя. Компания, действительно, предоставляет всё необходимое для комфортной и продуктивной работы. От дополнительного обучения и до комфортных кабинетов. Начальство всегда подскажет и, в целом, о них могу сказать только хорошее.
11.03.2026
Тружусь здесь делопроизводителем. Зарплата приходит вовремя, обучение полезное. Коллектив дружелюбный, руководство слышит. Поток Клиентов большой, поэтому нагрузка приличная, но трудиться здесь комфортно, профессиональный рост обеспечен.
10.03.2026
Больше пяти лет работаю в компании маркетологом. Довольна графиком работы и хорошими условиями труда, достойной зарплатой.
09.03.2026
В компании больше трёх лет. Всё устраивает, особенно заработная плата и отличные отношения в коллективе.
08.03.2026
Мне нравятся условия труда, комфортная атмосфера в офисе и своевременные выплаты заработной платы. Проводимые корпоративные мероприятия способствуют сплочению коллектива, а предоставляемые образовательные программы открывают возможности для профессионального развития. Хотя периодически возникают пиковые нагрузки, связанные с большим наплывом клиентов, руководство всегда проявляет гибкость и оказывает необходимую поддержку.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БизнесЮрист. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы