Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства зп не плохо было...Недостатки нет профессионалов... экономист по образованию повар, начальник производства - ветеринар... начальник цеха - вообще без образования, может только таджиков гонять, а по делу полный ноль. Про технику безопасности ни кто не слышал, при мне только было несколько несчастных случаев, в том числе и со смертельным исходом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2023
Если планируете пойти работать в Брок то крайне не рекомендую. Сначала по прохождению испытательного срока Вам будут улыбаться в лицо, показывать что все здесь такие дружные, классные. Но пройдет немного времени и вы увидите какие там лицемерные все. Руководитель не рыба, не мясо, даже когда тебя коллектив оскорбляет при ей, ей наплевать, сидит молча даже замечание не может сделать (из за этого ушло три сотрудника всего за один год), в добавок слушает своих подчиненных. Когда уходил по соглашению сторон решили шлангами прикинуться и выписали только з/п что наработал. А то что N сумма в размере 3 окладов должна выплачиваться, это они мимо ушей пропустили. Больше в БРОК не ногой!!!!!
25.08.2023
Начальство внимательное, без работы не сидим, плюс дополнительная подработка. Трудоустройство по ТК, зп тоже официальная. Кормят замечательно, 2 раза в день. Бытовые условия шикарные. Своевременная и прозрачная зарплата. Коллектив доброжелательный. Ни сколько не пожалел, что устроился сюда.
25.08.2023
Удобно до дома добираться, хорошо оборудованное рабочее место, хорошие условия для сотрудников, чистый, аккуратный офис.
25.08.2023
Зарплату выдают стабильно, неплохие условия.
16.05.2023
Брок - это команда профессионалов, где каждый сотрудник является важной частью общего успеха. Если вы готовы трудиться, у вас есть все шансы для профессионального и материального развития. От метро совсем близко, офис чистый и уютный. Зарплата всегда приходит вовремя. Здесь ценят всех сотрудников, независимо от их должности.
10.03.2023
На HH.RU компания указывает должность и оклад, на которую принимает сотрудника. Когда ты уже уволился со старого места работы и приходишь к ним объявляют, что должность у тебя будет другая и твой оклад будет состоять из 2-х частей: оклада и премии. Но при этом директор департамента персонала и Ваш руководитель будут обещать, что премию выплачивают всегда, ведь Брок - «честная компания и никого никогда не обманывает». При приеме на работу определяют одни обязанности, а требуют в 90% случаях исполнения других. При этом, даже если ты добросовестно выполняешь не свои обязанности, тебе премию не выплачивают. А зачем? Разве мы обещали? Если решили рискнуть и прийти в Брок настоятельно рекомендую все их обещания записывать на диктофон. Если понадобиться обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру или в Суд доказательства очень пригодятся.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Брок-Инвест-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
20.10.2024
Компании необходимо более внятную систему мотивации.,Складная часть МРОТ. Заработная плата даже примерно не соответствовала заявленной при собеседовании даже по минимальной планке и с большим количеством смен. Клиенты компании могут быть, мягко говоря, проблемными. После моего увольнения сменился практически весь коллектив, включая администратора. По личному опыту рекомендую устраиваться в эту компанию только при отсутствии любой альтернативы и личной жизни, так как на работе будете практически жить. И непременно быть готовым что при увольнении и честной отработке 14 дней, вам прийдется много времени общаться с руководством по поводу выплаты зп Только коллектив и администраторы в момент моей работы в компании
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы