Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЗИТРЕК РУС
Москва
Комментарий
Для начала вам расскажут, как вы работать точно не будете, стабильное место, один склад. В реалии вас будут кидать на любые действия, где людей не хватает, а из за не самой лучшей логики алгоритмов склада, это константа. Общее настроение флигматичное, всем все равно, как работа сделана, главное что бы зарплату платили, центральное, руководство, оторвано от этих удаленных складов, что сильно сказывается на рабочем процессе. Что касаемо, коллектива, если вас не привели за руку, добро пожаловать в дедовщину, к сожалению есть совсем плохие люди. Роста нет, потому что лучшие места, заняты своими. Чистый склад, раздевалка, жалкое подобие столовой, но благо хоть есть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЗИТРЕК РУС
24.12.2025
Выстраивание четкой структуры по взаимодействию между отделами Достойный уровень дохода в сравнении с конкурентами, корпоративные мероприятия
Работник
04.07.2025
Не чего все нормально там если толька грушиков по больше туда а так все норм Все очень добрые люди хороший коллектив работа хорошая начальник хороший
Работник
13.06.2025
вводили бесплатные вкусные обеды - было бы хорошо снова их вернуть Большая хорошая компания. Наблюдается рост и развитие. Ассортимент постоянно растёт и расширяется, ну и объемы продаж соответственно. З/П средняя по области, не совсем большая, ну и не меньше, зато без задержек. Работа есть всегда, было бы желание работать и саморазвиваться. Начальство лояльно, идёт на встречу всегда, если нужно задержаться — оплачивают переработку, если нужно поработать в выходной — оплата как положена в двойном размере. Практически у всех сотрудников ЗП состоит из постоянной и переменной части. Хочешь заработать больше- работай ! Нет «потолка» оплаты. Читая негативные отзывы, понимаешь — пишут сотрудники, которые ходят на работу только чтобы отсидеть 8-ку и домой. Все норм и склады и все что проговаривают на собеседовании.
Работник
04.06.2025
Зарплату. Можно добавить премий работникам , а не только начальству.рассказывают красиво про зарплату 85000-120000. По итогу чтоб заработать хотя бы 90000 чистыми после вычета налога. Должен работать без выходных и отдыха Коллектив. Начальники среднего звена. Теплый склад. Транспорт к месту работы . И на этом все
Работник
28.05.2025
Стратегию дальнейшего развития бренда и выход из категории "первая цена". Подтянуть знания продукта у тех, кто этим самым продуктом занимается. Внутренние коммуникации избыточно формализованы. Современная цифровая компания, молодой коллектив, понимание рынка руководством.
Работник
25.05.2025
Приятный молодой коллектив, отсутствие формальностей в большом объеме, хороший офис, отличное место для начала карьеры
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЗИТРЕК РУС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЗИТРЕК РУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
Менеджер
13.07.2024
В МЭИ город Москва работают мошенники, в частности экс-профессор наук Чернояров Олег Вячеславович 1973 года рождения. https://mpei.ru/personal/Pages/ViewProfile.aspx?person=chernoyarovov Был осуждён в 2018 году за взятки и обман студентов, но руководство МЭИ по сей день его прикрывает. Чернояров Олег брал деньги за положительные оценки, но после получения денег не ставил экзамен, а просто игнорировал. Правда не всегда он так делал, иногда взяв деньги всё же ставил "пятёрку". Так продолжалось много лет пока его не задержали сотрудники ОЭБиПК УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москвы. 29 ноября 2017 года его осудили на два года по статье «мошенничество». Сначала его обвиняли по статье о взятках, но потом переквалифицировали статью на мошенничество. Точнее приговором от 29 ноября 2017 года Чернояров Олег Вячеславович осуждён по части третьей статьи 30 и части третьей статьи 159 и ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на два года. Статья 159, часть 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в умышленных целях, а равно в крупном размере. Он пытался оправдаться через КС РФ. Но Суд оставил приговор в силе по статье 159 УК РФ, Мошенничество. Вы можете почитать в интернете его приговор: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-17072018-n-1967-o/ К тому же этот гражданин разыскивается МВД так же за восхваление нацистов и размещение фашисткой символики у себя в соцсети Вконтакте. Полюбуйтесь на скриншоты с его страницы https://vk.com/id1349454. Более того, этот мошенник заказал убийство родного брата, заплатив убийце из Ярославля по имени Андреичев Евгений Сергеевич 1983 года рождения 800 000 рублей. Чернояров Олег пытался забрать квартиру с помощью убийства. Почитайте о нём отзывы в интернете, введите его фамилию и имя и всё узнаете подробно о нём. Будьте внимательны!
Преподаватель
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
Старший менеджер по работе с клиентами
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы