Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Как и во всех частных российских компаниях, единоначалие директора, хотя тут коммерческий и закупочный блоки разделены, но без его решения не принимается не один вопрос, тоже и с совещаниями. Текучка. Отсутствие гибрида или удалении. Процветает самобичевание за опоздания на 5 минут четкое соблюдение трудового законодательства, компания в стадии становления, многое надо улучшать. Есть СРМ 1С, многие задачи решаются быстро.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Выстраивание четкой структуры по взаимодействию между отделами Достойный уровень дохода в сравнении с конкурентами, корпоративные мероприятия
04.07.2025
Не чего все нормально там если толька грушиков по больше туда а так все норм Все очень добрые люди хороший коллектив работа хорошая начальник хороший
24.06.2025
Для начала вам расскажут, как вы работать точно не будете, стабильное место, один склад. В реалии вас будут кидать на любые действия, где людей не хватает, а из за не самой лучшей логики алгоритмов склада, это константа. Общее настроение флигматичное, всем все равно, как работа сделана, главное что бы зарплату платили, центральное, руководство, оторвано от этих удаленных складов, что сильно сказывается на рабочем процессе. Что касаемо, коллектива, если вас не привели за руку, добро пожаловать в дедовщину, к сожалению есть совсем плохие люди. Роста нет, потому что лучшие места, заняты своими. Чистый склад, раздевалка, жалкое подобие столовой, но благо хоть есть.
13.06.2025
вводили бесплатные вкусные обеды - было бы хорошо снова их вернуть Большая хорошая компания. Наблюдается рост и развитие. Ассортимент постоянно растёт и расширяется, ну и объемы продаж соответственно. З/П средняя по области, не совсем большая, ну и не меньше, зато без задержек. Работа есть всегда, было бы желание работать и саморазвиваться. Начальство лояльно, идёт на встречу всегда, если нужно задержаться — оплачивают переработку, если нужно поработать в выходной — оплата как положена в двойном размере. Практически у всех сотрудников ЗП состоит из постоянной и переменной части. Хочешь заработать больше- работай ! Нет «потолка» оплаты. Читая негативные отзывы, понимаешь — пишут сотрудники, которые ходят на работу только чтобы отсидеть 8-ку и домой. Все норм и склады и все что проговаривают на собеседовании.
04.06.2025
Зарплату. Можно добавить премий работникам , а не только начальству.рассказывают красиво про зарплату 85000-120000. По итогу чтоб заработать хотя бы 90000 чистыми после вычета налога. Должен работать без выходных и отдыха Коллектив. Начальники среднего звена. Теплый склад. Транспорт к месту работы . И на этом все
28.05.2025
Стратегию дальнейшего развития бренда и выход из категории "первая цена". Подтянуть знания продукта у тех, кто этим самым продуктом занимается. Внутренние коммуникации избыточно формализованы. Современная цифровая компания, молодой коллектив, понимание рынка руководством.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЗИТРЕК РУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.11.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём опыте работы с account.theuinvwise.com. С момента открытия счета я был приятно удивлён разнообразием активов и удобным интерфейсом. Это действительно важно для начинающих трейдеров, поскольку позволяет быстро освоиться и начать зарабатывать. Пополнение счета и вывод средств происходят без задержек, что меня очень радует. В других брокерских компаниях я иногда сталкивался с проблемами, но здесь всё работает гладко. Также хочу отметить работу службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникал вопрос, я получал быстрые и профессиональные ответы. Это внушает доверие и усиливает уверенность в правильности выбора. Плюс, платформа постоянно обновляется, появляются новые функции, что демонстрирует заботу команды о пользователях. Я рекомендую account.theuinvwise.com всем, кто ищет надежный инструмент для инвестиций.
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы