Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВерхняя Пышма
Комментарий
Зон отдыха с диванами нет, кофе/чая/печенек нет, но тут суть предприятия иная. Паркинг большой, но бывают дни, когда совсем негде встать. Удаленки нет. Прекрасное место, такие еще нужно поискать, очень повезло сюда попасть. Вокруг парковая зона, на обеде всегда гуляю и наслаждаюсь природой. Парковка есть, столовая с компенсацией есть, рабочее место с кондиционером есть, рыночная зп есть, индексация есть. Руководство прекрасное, коллеги приятные, в курилку есть с кем сходить. Работа интересная. Развиваться - пожалуйста. Многие работают тут десятилетиями. Я не бот)) просто мне здесь всё нравится)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Заработная плата, условия труда, коллектив, режим работы и информирование компенсация за ДС и питание! Для многодетных семей есть привилегия.
16.12.2025
Но!.. Всё зависит от подразделения, в которое попал за грехи прошлой жизни. 1) Уровень зарплаты, карьерный рост (как и возможность уйти в другое подразделение), функционал, возможность попасть на конкурс кадрового резерва молодых специалистов (без присвоения руководством твоего проекта) и посетить санаторий, выбор периода отпусков (солнечный январь или жаркий февраль) зависят от шершавости речевого органа, гибкости спины и моральных принципов. 2) Количество заместителей и их заместителей (сват, брат, друг и пр. нуждающиеся) вызывает уважение к тому, кто смог их всех трудоустроить, а затем обосновать новые ставки (хронология событий соблюдена). У всех грамот и наград, как у северокорейских генералов. 3) Из изложенного выше компетентность руководства, количество и адекватность задач оставляет желать лучшего. 4) За возражения, отказы от «добровольных» сверхурочных, больничные и пр. проявления нелояльности и недовольства любезно предлагают проследовать… В остальном: 5) премия только общезаводская, 6) нет внутреннего/внешнего обучения (может где-то и есть) по повышению квалификации, 7) разный уровень зарплат на аналогичных ставках в зависимости от подразделения. Работать можно, но лучше делать это в конструкторах, на производстве электропоездов, снабжении - не помню относительно плохих отзывов. В целом постараться найти знакомых и узнать обстановку в моменте, по возможности ознакомиться со структурой подразделения. Если линейных специалистов меньше, чем руководителей, подумайте на 10-ть раз. Верить ли в истории, что вот-вот наберут людей из очереди за забором, а руководство смежных отделов внутри подразделения не будет подкидывать задач, дело каждого. Школа жизни хорошая, но больше не хочется. 1) Стабильно работает = стабильно платят. 2) Периодически индексируют зарплату и выплачивают 13-ую. 3) Хорошее оснащение, как офиса, так и производства. 4) Следят за ОТиТБ, проводят специальную оценку условий труда. 5) Проводят медосмотры, по итогам которых есть возможность съездить в санаторий. 6) Создают кадровый резерв из молодых специалистов. И пр. из предыдущих отзывов. НО!!! Есть нюанс…
05.12.2025
Адекватные люди. Понимают и уважительно относятся к рабочим. Зарплата правда не очень чтобы очень.
20.11.2025
Поднять процент доплаты сотрудникам при совмещении обязанностей в период отсутствия другого сотрудника. ДМС, ежегодная надбавка за стаж работы. Близость к дому, есть служебный транспорт для развоза сотрудников, частичная компенсация питания в столовой. Фитнес на территории предприятия. Оплачиваемый учебный отпуск для студентов заочного образования.
01.11.2025
все начать с руководителей, людей вынуждают уволится разными способами только не сокращают. близость к дому, официальное трудоустройство, + закончилсь...........
11.09.2025
Не на всех специальностях соответствует уровень заработной платы Близость к дому; неплохое обеспечение спецодеждой + питание (140 рублей в день)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уральские локомотивы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы