Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Зарплата вовремя, бесплатные обеды, вкусные торты к чаю.Недостатки Обеды без мяса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Хорошая компания, в которой зарплата выплачивается вовремя и по-честному. Дружный коллектив. Все друг друга поддерживают. Работаю на производстве кондитером. Условия работы вполне устраивают. Выдают спецодежду, есть горячий душ, везде чисто. Для работы имеется все необходимое: перчатки, фартуки. Есть бесплатные обеды. Не раз была лучшим работником месяца, за что получала премию.
25.08.2023
Своевременная оплата труда, кормят бесплатно. Дают продукцию к чаю.
25.08.2023
Мне нравится здесь работать, зарплата без опозданий, кормят бесплатными обедами. Коллектив замечательный.
25.08.2023
Работа нравится, как и коллеги и вообще обстановка. Пробовал себя в разных сферах, но так как по образованию я кондитер, все равно любимое дело притянуло. И очень рад, что нашел работу по специальности - интересную, небанальную, с достойной, регулярной, своевременной оплатой. Мастера производством Оля и Владимир оказали поддержку по началу, в том числе закрепили наставника, тут вообще принята преемственность и ко всем новичкам выделяют наставника, который и расскажет и поможет и объяснит, молодцы, приятно работать в такой открытой и дружной компании!
14.09.2022
Мне кажется что нужно улучшить место отдыха персонала, в перерывы места мало, при том что перерывы у всех отделов в разное время, и не очень удобны скамейки в столовой, втроём уже тесно и всегда приходится вставать что бы выпустить того кто сидит в середине. Мало шкафчиков в раздевалке, некоторые люди делят один шкаф на несколько человек. Летом то ладно, но зимой крайне неудобно. В работе больше всего мне нравится близость к дому. Хорошее, понимающее, руководство. Руководство даёт возможность развиваться в компании. При малом опыте в работе на кондитерском производстве, приняли на работу в компанию и дали возможность рости и развиваться. Внутри компании организовываются различные сплачивающие коллектив мероприятия, конкурсы и праздники, с награждениями. На производстве работают очень крутые ребята, которые стали как вторая семья. Труд хорошо оплачивается. Предоставляют обеды, очень удобно, можно не брать с собой ланч боксы с едой. И очень круто что тут оплачивают медицинскую книжку и мед. осмотры.
02.09.2022
Достоинства Захотелось написать отзыв о своём работодателе. Работаю много лет. Зарплата была всегда стабильно выплачиваемая. Отпуска - по графику, больничные оплачиваются. Предприятие развивается семимильными шагами, работать здесь успешно, значит держать заданный темп. Коллектив, отношение, атмосфера в разных подразделениях радуют. Зарплата - достойная, даёт уверенность в завтрашнем дне. Большой плюс для сотрудников-бесплатная парковка и обеды.Недостатки Пока все хорошо отлажено
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ла Крем. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
27.04.2026
Это мой первый опыт работе в частной школе и очень довольна своей работой. Созданы хорошие условия для профессионального роста и развития, а также дружелюбная и вдохновляющая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что делает работу ещё более приятной. Я рада, что могу вносить вклад в образование и развитие наших учеников. Это действительно замечательное место для реализации своих профессиональных и личных целей.
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы