Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Электромашина, Научно-производственное объединение
Челябинск
Комментарий
Улучшить организацию работы и убрать бестолковую бюрократию. Разработка составляет 5% работы, 95% это подписание и согласование Ваших разработок у некомпетентных руководителей. Также не мешало бы все таки заниматься обучением своих сотрудников, этого здесь не ждите. Коллектив с которым мне очень повезло. В большинстве случаев с этим Вам не повезёт.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Электромашина, Научно-производственное объединение
31.10.2025
Невыполнимые условия труда из-за директора по качеству и руководства находящегося в его подчинении Был хороший коллектив, также в главном корпусе вкусная столовая, чистый завод, большая красивая территория.
Работник
21.10.2025
- более современные технологии -честный -отличный коллектив - уровень зарплаты - местоположение - опыт
Работник
10.10.2025
Очень сложная коммуникация между отделами. Много нюансов при работе с бумагами из за военной приемки Активный профсоюз, конкурентная заработная плата. Возможный карьерный рост
Работник
06.09.2025
снизить порог вхождения на официальное трудоустройство, чтобы после окончания СПО была возможность доброжелательный коллектив, готовый помочь в трудную минуту.
Работник
19.08.2025
При подборе новых сотрудников важно уделять особое внимание мотивации и готовности к командной работе. В существующем коллективе наблюдается тенденция: более опытные сотрудники не всегда охотно вовлекаются в развитие новых коллег и, как правило, избегают открытых конфликтов с менее инициативными. Это может привести к тому, что основная нагрузка будет ложиться на трудолюбивых работников. Чтобы избежать перекосов, важно формировать сбалансированную команду, где распределение обязанностей будет максимально справедливым. Есть обучение и наставничество, возможность карьерного роста, компенсация питания 100 рублей
Работник
08.08.2025
Сроки сжатые на работу. За их невыполнение вынос мозга в каждом первом случае. Финансовых перспектив нет. Отказаться от выхода в выходные как правило нельзя. Удалëнки нет. Есть ит отдел. Есть нормальная система постановки задач. Есть отпуска, зп без задержек. Переработки оплачиваются.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Электромашина, Научно-производственное объединение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Электромашина, Научно-производственное объединение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
Работник
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Оператор
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Юрисконсульт
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы