Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Хотелось бы автоматизировать некоторые процессы и организовать корпоративный транспорт из отдаленных районов города. Предприятие надежное, стабильное, хорошая поддержка семей с детьми, есть и ДМС, и льготные путевки, и субсидии на питание , и на аренду жилья. Работы много, но это хорошая возможность реализовать любые свои амбиции. Прекрасный старт для молодых выпускников- есть процедура наставничества, хорошая программа адаптации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Жд график 2 день, 2 ночь Существует норма КТУ, которую высчитывает какая то программа которая оторвана от реальности, и соответственно начальство живет по ее алгоритмам! Чтобы вы не превышали перерывы могут за вами даже смотреть сколько времени вы в туалете проводят) Очень плохо с инструментами... Заработок только на подработках, в общем хотят, чтобы там жили) Белая зарплата Хороший коллектив зп выплачивается вовремя
31.10.2025
Невыполнимые условия труда из-за директора по качеству и руководства находящегося в его подчинении Был хороший коллектив, также в главном корпусе вкусная столовая, чистый завод, большая красивая территория.
21.10.2025
- более современные технологии -честный -отличный коллектив - уровень зарплаты - местоположение - опыт
10.10.2025
Очень сложная коммуникация между отделами. Много нюансов при работе с бумагами из за военной приемки Активный профсоюз, конкурентная заработная плата. Возможный карьерный рост
06.09.2025
снизить порог вхождения на официальное трудоустройство, чтобы после окончания СПО была возможность доброжелательный коллектив, готовый помочь в трудную минуту.
19.08.2025
При подборе новых сотрудников важно уделять особое внимание мотивации и готовности к командной работе. В существующем коллективе наблюдается тенденция: более опытные сотрудники не всегда охотно вовлекаются в развитие новых коллег и, как правило, избегают открытых конфликтов с менее инициативными. Это может привести к тому, что основная нагрузка будет ложиться на трудолюбивых работников. Чтобы избежать перекосов, важно формировать сбалансированную команду, где распределение обязанностей будет максимально справедливым. Есть обучение и наставничество, возможность карьерного роста, компенсация питания 100 рублей
Помогите составить детальное представление о работе в компании Электромашина, Научно-производственное объединение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы