Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕВРОАВТО
Шумерля
Комментарий
Поиск работы давно не давал мне покоя. Вроде и на старом месте почти все устраивало, но хотелось что-то поинтереснее. Друг предложил попробовать перейти к ним в Евроавто. Очень ему благодарен. Интересно, оплачиваемо и есть льготы при обслуживании своего авто.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕВРОАВТО
30.01.2025
Мне нравится моя работа, в ЕвроАвто попал по наводке друга около полугода назад. Я тогда со старого места работы уволился и хотел пойти механиком, вот тут мне и подсобили. Компания хорошая, платят достойно, график сменный, все инструменты и форму предоставляют. Бокс большой, чистый, да и мужики все на места кладут, поэтому работать комфортно.
Автомеханик
29.01.2025
Работаю тут несколько месяцев, до этого на себя пробовал, но клиентов мало было, поэтому ушел в найм. Поток тут постоянный, без работы не сидим, да и между мужиками все как-то равномерно делится и без скандалов. Платят не мало, я последний раз получил 130к, при том, что не работаю 24/7, а как все посменно.
Автомеханик
28.01.2025
Довелось поработать как в мелких простых сервисах, так и у дилера, там конечно были задачи поразнообразнее и поинтереснее, но в мертвые сезоны денег почти не получаешь. В итоге, сейчас пришел в Евроавто. Пока здесь все нравится. С зп проблем нет, задачек много. Еще могу отметить, хорошую организацию производственного процесса, условия рабочего места, недорогие и очень вкусные обеды и ужины, современный подход ко всему.
Автомеханик
27.01.2025
Здесь было классно, высокая зэпэшка, в отпуск ходил как положено. Вынужден был уйти в связи с переездом. Если честно, то очень скучаю и по коллективу и по тому, как слаженно все было устроено. Сейчас работаю у диллера, не особо прям нравится, но другого выхода пока нет. С бывшими коллегами отношения теплые остались, общались по-дружески, все на «ты» и просто по именам, очень сближает такой формат.
Автомаляр
27.01.2025
По зарплате в ЕвроАвто не обманывают, получаю сейчас больше, чем было в объявлении. Работаю много, беру дополнительные смены, но меня сейчас такой темп устраивает, есть на что откладывать средства. Начальство относится очень хорошо, частично компенсируют обеды, по вопросам всегда подойти можно. Коллектив у меня классный, друг другу помогаем. Недавно приставили помощника, он и потихоньку опытом набирается, и уже сам неплохо помогает, так что начинающим мастерам в компании тоже рады.
Работник
24.01.2025
В ЕвроАвто нравится в первую очередь зарплата. Так как поток клиентов у нас постоянный, даже своя база имеется, то работы хватит всем с головой. Зарплата как по мне зависит от желания работать – менее активные получают 100-150, профи больше 200 могут. В компании есть обучение, предусмотрена компенсация обедов + скидки сотрудникам на обслуживание авто. Лично меня все устраивает, менять работу точно не хотел бы.
Автомеханик
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕВРОАВТО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕВРОАВТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Менеджер по оптовым продажам
25.08.2023
Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.
Работник
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
Администратор склада
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы