Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зп всегда в срок, всё белое, включая премию, отличная столовая с доступными ценами, ДМС подарки детям
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2026
Нет культуры «тайных знаний». Информация доступна, процессы документированы. Чувствуешь себя частью системы, а не посторонним. Вся история проектов, лучшие практики, ошибки и их решения хранятся в общих базах. Новый сотрудник может в краткие сроки вникнуть в контекст, а опытный — не тратить время на повторное изобретение велосипеда. Это культура открытости и совместного роста.
12.01.2026
Карьерный путь обозначен четко. Понимаешь, какие шаги нужно сделать для роста. Это дисциплинирует и мотивирует. Есть карта компетенций для каждой позиции: какие навыки нужны, какие проекты вести, какие курсы пройти. Рост зависит от твоих действий и результатов, а не от случая или наличия «свободного стула». Это дает чувство контроля над своей карьерой.
12.01.2026
Заработная плата соответствует объявленной, премии начисляются по понятным алгоритмам. Никаких сюрпризов, кроме приятных. Система мотивации прописана так, что ты можешь самостоятельно рассчитать свой возможный доход. Нет «черных касс» или бонусов по настроению босса. Это мощнейший фактор доверия. Ты уверен, что твои усилия будут конвертированы в зп, и это лучший мотиватор.
03.12.2025
Это идеальная среда для целеустремлённых людей, где нет потолка для роста. Здесь все зависит от готовности учиться, трудиться и брать ответственность. Такие возможности привлекают амбициозных специалистов, создавая вокруг себя сообщество единомышленников и лидеров.
03.12.2025
Не имеется Это место, где воспитываются настоящие мужские качества: сила воли, ответственность и умение держать слово. Работа в команде таких же целеустремленных людей закаляет дух. Здесь формируется характер, который позволяет ставить высокие цели и достигать их, не сгибаясь под давлением обстоятельств
02.12.2025
Коллектив здесь — это настоящее братство сильных духом и надежных людей. Нытиков и бездельников просто не замечают, зато ценят взаимовыручку. В такой среде легко дышится и работается, потому что тебя окружают профессионалы, на которых можно положиться в любой ситуации.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ростсельмаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы