Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ростсельмаш
Краснодар
Комментарий
Робоцып написавший отзыв с Сейшел, значит все не настолько плохо в Ростсельмаше XD Я не знаю кто там у тебя ходит-бродит и получает лямы за красивые глаза, в нашем цеху все трудятся как пчелки. Если ты уходишь в 16:00 и нихера за месяц не выполнил по плану то конечно гуляй Вася, за что тебе премии давать? Вот и получается такая зарплата какую ты расписал. Работайте в общем и не будет у вас такого.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ростсельмаш
12.01.2026
Нет культуры «тайных знаний». Информация доступна, процессы документированы. Чувствуешь себя частью системы, а не посторонним. Вся история проектов, лучшие практики, ошибки и их решения хранятся в общих базах. Новый сотрудник может в краткие сроки вникнуть в контекст, а опытный — не тратить время на повторное изобретение велосипеда. Это культура открытости и совместного роста.
Механик-автослесарь
12.01.2026
Карьерный путь обозначен четко. Понимаешь, какие шаги нужно сделать для роста. Это дисциплинирует и мотивирует. Есть карта компетенций для каждой позиции: какие навыки нужны, какие проекты вести, какие курсы пройти. Рост зависит от твоих действий и результатов, а не от случая или наличия «свободного стула». Это дает чувство контроля над своей карьерой.
Рабочий производства
12.01.2026
Заработная плата соответствует объявленной, премии начисляются по понятным алгоритмам. Никаких сюрпризов, кроме приятных. Система мотивации прописана так, что ты можешь самостоятельно рассчитать свой возможный доход. Нет «черных касс» или бонусов по настроению босса. Это мощнейший фактор доверия. Ты уверен, что твои усилия будут конвертированы в зп, и это лучший мотиватор.
Инженер
03.12.2025
Это идеальная среда для целеустремлённых людей, где нет потолка для роста. Здесь все зависит от готовности учиться, трудиться и брать ответственность. Такие возможности привлекают амбициозных специалистов, создавая вокруг себя сообщество единомышленников и лидеров.
Наладчик оборудования
03.12.2025
Не имеется Это место, где воспитываются настоящие мужские качества: сила воли, ответственность и умение держать слово. Работа в команде таких же целеустремленных людей закаляет дух. Здесь формируется характер, который позволяет ставить высокие цели и достигать их, не сгибаясь под давлением обстоятельств
Работник
02.12.2025
Коллектив здесь — это настоящее братство сильных духом и надежных людей. Нытиков и бездельников просто не замечают, зато ценят взаимовыручку. В такой среде легко дышится и работается, потому что тебя окружают профессионалы, на которых можно положиться в любой ситуации.
Инженер
Оставьте свой отзыв о работодателе Ростсельмаш
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ростсельмаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
Менеджера отдела по продажам
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Сотрудник
13.11.2025
Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Оператор
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
Слесарь
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы