Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Совершенно не ценят сотрудников. Нет возможности обучения и повышения квалификации. Неразборчиво подбирают сотрудников, на рабочих местах есть люди, которые приходят просто получить зарплату. Также периодически задерживают выплату зп. При возникновении вопросов приходилось находить решение «методом тыка», т.к. руководство не содействовало в разрешении возникших проблем. Хороший офис, много квалифицированных и хороших сотрудников в компании, неплохой уровень зп.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2024
Коммуникации между структурными подразделениями просто не существует и создавать её некому, каждый сам за себя. В компании анархия и всё живут маленькими кланами. Конечно есть плюсы: ноль контроля, каждый делает, что хочет, потому что руководителей нет. В компании управляемый хаос.
20.10.2024
Отсутствие более жесткой дисциплины и регламентов, ограничивающих свободу передвижения, для тех у кого проблемы с самодисциплиной. Минусы есть, как и в любой другой компании, можно заниматься саморазвитием, а можно оправдывать то что не потянул задачи компании обстоятельствами. Среднестатистическая российская компания в части структуры. Если не приходить с ожиданиями что это будет Google, то адаптироваться вполне удастся. Если человек обладает инициативой, ответственностью, усидчивостью, квалифицирован по своему направлению, то за него будут держаться. Есть костяк сотрудников, которые работают в компании много лет и привержены ей, это ли не показатель. Плюсы: адекватный уровень зарплат, нет жесткого регламента на опоздания, всегда можно отпроситься и договориться, лояльное руководство. Хороший коллектив, возможно не весь, но всегда найдешь с кем подружиться. Интересные задачи, крупные заказчики, возможность проявлять инициативу и участвовать в выстраивании структуры, улучшать процессы, возможность участвовать в реализации объектов федерального значения.
17.10.2024
Улучшить: -з/п -график работы -относиться с пониманием к коллегам Наверное один плюс только: офис в центре, добираться не так тяжело
24.08.2024
Отношение к сотрудникам, карьерный рост. Престижная компания, корпоративная политика, стабильность, разнообразный опыт
01.05.2024
Общение со смежными специалистами строго регламентировано, это не всегда удобно Интересные проекты, если есть необходимость можно поработать удаленно
05.04.2024
К сожалению, как и в любой компании иногда присутствуют и нюансы. Нам необходимо сделать правильную рассадку по отделам и добавить кабинеты для сотрудников и переговорные. Очень крутая компания! Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если вам посчастливилось попасть в команду, вы сами все поймете! Прекрасное отношение, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе чай, фрукты, классные корпораты и подарки. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Компания очень ценит квалифицированных сотрудников и готова вкладываться в их развитие!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОНГИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.05.2025
Нормальная работа. Клиенты адекватные в основном. Прям негативщики лютые редко попадаются, до и по регламенту на таких нет смысла время тратить, попрощался и забыл. Важно найти заинтересованного, и перевести его на застройщика. Зарплата нормальная получается(в прошлом месяце, к примеру, 75 вышло). график можно под себя подстроить. Я работаю 5/2, но если надо сдвинуть по времени что-то, можно договориться. Деньги платят вовремя, это самое главное, а то у меня ипотека. Требовательное начальство, но сработались мы хорошо
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы