Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДОНГИС
Ростов-на-Дону
Комментарий
Контора очень смутная, казалось бы крупная и в регионе своем доминирует, но специалистов инженеров в штате единицы, остальные собраны по объявлениям. руководство любые решения принимает неделями, а когда уже позно и время ушло все свои недоработки списывают на работников. Берут объекты в регионах в которых никогда не работали и не готовы работать, там не справляются на все 100% и даже не знают что с этим делать. Сотрудников не ценят.. Это компания зарплату платили вовремя. а так больше сказать нечего.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДОНГИС
25.10.2024
Коммуникации между структурными подразделениями просто не существует и создавать её некому, каждый сам за себя. В компании анархия и всё живут маленькими кланами. Конечно есть плюсы: ноль контроля, каждый делает, что хочет, потому что руководителей нет. В компании управляемый хаос.
Работник
20.10.2024
Отсутствие более жесткой дисциплины и регламентов, ограничивающих свободу передвижения, для тех у кого проблемы с самодисциплиной. Минусы есть, как и в любой другой компании, можно заниматься саморазвитием, а можно оправдывать то что не потянул задачи компании обстоятельствами. Среднестатистическая российская компания в части структуры. Если не приходить с ожиданиями что это будет Google, то адаптироваться вполне удастся. Если человек обладает инициативой, ответственностью, усидчивостью, квалифицирован по своему направлению, то за него будут держаться. Есть костяк сотрудников, которые работают в компании много лет и привержены ей, это ли не показатель. Плюсы: адекватный уровень зарплат, нет жесткого регламента на опоздания, всегда можно отпроситься и договориться, лояльное руководство. Хороший коллектив, возможно не весь, но всегда найдешь с кем подружиться. Интересные задачи, крупные заказчики, возможность проявлять инициативу и участвовать в выстраивании структуры, улучшать процессы, возможность участвовать в реализации объектов федерального значения.
Работник
17.10.2024
Улучшить: -з/п -график работы -относиться с пониманием к коллегам Наверное один плюс только: офис в центре, добираться не так тяжело
Работник
24.08.2024
Отношение к сотрудникам, карьерный рост. Престижная компания, корпоративная политика, стабильность, разнообразный опыт
Работник
01.05.2024
Общение со смежными специалистами строго регламентировано, это не всегда удобно Интересные проекты, если есть необходимость можно поработать удаленно
Работник
05.04.2024
К сожалению, как и в любой компании иногда присутствуют и нюансы. Нам необходимо сделать правильную рассадку по отделам и добавить кабинеты для сотрудников и переговорные. Очень крутая компания! Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если вам посчастливилось попасть в команду, вы сами все поймете! Прекрасное отношение, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе чай, фрукты, классные корпораты и подарки. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Компания очень ценит квалифицированных сотрудников и готова вкладываться в их развитие!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДОНГИС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОНГИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
Вера
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Администратор
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Менеджер по продажам в торговом зале
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
Сотрудник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы