Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХохольский
Комментарий
Вроде неплохо, но план личностного роста посредственный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2025
Побольше активности в чате компании Отзывчивые руководители Классные корпоративы Много опций для роста и развития
30.04.2025
Не могу советовать в общем по компании, так как РГ отличаются подходом к работе. Лично мое предложение : взять за практику собирать обратную связь хотя бы 1 раз в квартал, как с сотрудников на предмет удовлетворенности, так и с заказчиков. Прекрасное место для новичков в профессии, ключевой путь для карьерного роста-получение навыков и разнообразного опыта с проектов, глубина и качество в одном направлении. Так как для принятия решения о повышении оценивается матрица компетенций и опыт наставничества.
04.02.2025
Все и так отлично, предложений по улучшению нет Возможность работы из дома, комфортный офис, классные корпоративы от компании, ДМС
16.10.2024
Уровень дохода невысокий по сравнению с другими it компаниями. Возможности развития и заинтересованность руководителя зависит от группы, в которую попадет работник. Не везде одинаково хорошо. Очень хорошая компания. Руководство заботится о своих сотрудниках. Есть возможности совершенствоваться и пробовать новое. Офисы красивые и современные, рядом с Волгой. Корпоративы очень крутые . Молодой коллектив , большинство людей - интересные, дружелюбные
31.08.2024
можно еще чаще собераться на кухне офиса на пиво/чипсы и с тругими подразделениями тоже помогают развиваться на внутренних проектах отзывчивые руководители и дружелюбный коллектив хорошо работают и хорошо отдыхают :)
28.08.2024
внедрение западных технологий в производство и управление сотрудниками работодатель понимает что большие проекты делают хорошие специалисты и команды
Помогите составить детальное представление о работе в компании VDcom. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
30.12.2025
Всегда в силе все договоренности, оплата труда производится своевременно, отсутствуют штрафы и другие виды наказаний, а главный плюс, это то, что на нашей торговой точке очень дружный, отзывчивый коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы