Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СберЗдоровье
Нижний Новгород
Комментарий
Это моё первое место работы. На данный момент я в декрете, но работала здесь 2 года. Официально ушла в декрет. Постоянно оплачивали больничные и отпуска, так как они строго соблюдают социальные гарантии. Платили бонусы, что очень радовало. Плюс зарплата была хорошая. Коллектив дружный и молодой. И руководство лояльное.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СберЗдоровье
27.11.2023
В компании СберЗдоровье работаю не один год. К счастью, разочарований за весь период работы у меня не было. Сразу влилась в коллектив. Меня хорошо приняли, дали подробный инструктаж. Руководство довольно лояльное, а это тоже дорогого стоит. Проводят разноплановые корпоративные мероприятия, в зарплате не обижают.
Работник
26.11.2023
Работа в этой компании приносит удовольствие, так как чувствуешь поддержку от коллег и руководства. Ты включен в общий процесс, не оставлен один на один с задачами. Офис находится недалеко от дома, так что добираться легко. Оформление официальное, с белой зарплатой. С первого дня предоставляется обучение, и тебя не бросают на произвол судьбы. Полный соцпакет со всеми обязательными отчислениями включен. Внутренний офис просторный и светлый, в нем приятно находиться.
Работник
18.11.2023
В компании СберЗдоровье работаю давно. Можно сказать, с самых истоков. Условия, которые были озвучены на собеседовании, полностью соответствуют заявленным. Работа не сильно сложная. Я справляюсь со всеми задачами. Полностью все устраивает, в том числе и в зарплате. Работаю по полному социальному пакету, за что благодарна отдельно.
Работник
15.11.2023
Работая с клиентами, я чувствую себя в своей тарелке. Это действительно моё предназначение, поэтому выбрала работу в компании Сбер здоровье. Работаю на должности специалиста поддержки, консультирую людей по их проблемам и вопросам. У нас полный социальный пакет, официальное трудоустройство, достойная зарплата!
Работник
02.11.2023
Довольна своей работой, по зарплате все прозрачно и честно. Сколько обещали во время собеседования, столько и получаю. По условиям не обманули. Отдельно хочу выделить руководство, оно очень понимающее и лояльное. Трудоустроили с первого дня, все честно по зарплате, с отчислениями. Коллектив у нас дружный, текучки нет.
Работник
30.10.2023
В эту компанию я устроилась не так давно. Но уходить не планирую, так как все устраивает. У меня хорошие отношения с коллективом. Да и руководство не обижает, всегда лояльное. Получаем бонусы за хорошую работу, за это отдельное спасибо. Привлекло наличие социального пакета при трудоустройстве. На данный момент зарплатой довольна.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СберЗдоровье
Помогите составить детальное представление о работе в компании СберЗдоровье. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Рекрутер ОНП
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Ольга Смирнова
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы