Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОТЭКО
Краснодар
Комментарий
В начале пути сложно разобраться в структуре компании. Возможность карьерного роста, руководство замечает инициативу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОТЭКО
03.11.2025
ГовнОТЭКО - черный работодатель, к трудоустройству категорически не рекомендую. Линейный персонал работает в чудовищных условиях, люди доведены до отчаяния. Зп не повышают, нагрузка невыносимая. Ослы и недотепы в директорате парализовали работу и привели предприятие к простою. Вместо того чтобы работать на прибыль, занимались всякой херней: 5с, псо, ценности. Людям все мозги засрали своими ценностями и командной работой. А теперь выгоняют работяг, а штат начальников-долбоебов остается. Ну и где ваша команда? Сдулись? Надо гнать из России этих иностранцев, которые бессовестно эксплуатируют и издеваются над русским народом, загрязняют наше море и природу, а денежки переводят в Эмираты. Пусть предприятие работает на благо Родины. Недостойное предприятие
Работник
26.09.2025
В компании поощряют инициативу и самостоятельность, можно предложить свои идеи и получить поддержку со стороны руководства.
Специалист
03.09.2025
Работаю в ОТЭКО уже третий год, и за это время компания показала себя как надежный работодатель. Зарплата всегда приходит вовремя, оформление официальное, все положенные выплаты и отпуск предоставляются без задержек. Руководство открыто к диалогу, можно обсуждать рабочие моменты и предлагать свои идеи. Особенно радует, что для сотрудников регулярно проводятся обучающие тренинги, что позволяет профессионально расти.
работник склада
27.08.2025
В ОТЭКО существует система наставничества, которая особенно помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться и освоиться на новом месте. Опытные коллеги всегда готовы поддержать, объяснить нюансы работы и помочь с профессиональным развитием, что делает коллектив сплоченным.
Работник
26.08.2025
Размеры премий хотелось бы побольше Регулярные корпоративные мероприятия, что помогает сплотить коллектив.
Работник
25.08.2025
Не все знают о дополнительных бонусах. Хороший социальный пакет, медицинская страховка.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОТЭКО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОТЭКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
Сортировщик
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Работник
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы