Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Оплата труда. Открытая система грейдирования. Повышение коммуникации между отделами. Отличный коллектив. В большинстве своем коллеги готовы прийти на помощь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2025
ГовнОТЭКО - черный работодатель, к трудоустройству категорически не рекомендую. Линейный персонал работает в чудовищных условиях, люди доведены до отчаяния. Зп не повышают, нагрузка невыносимая. Ослы и недотепы в директорате парализовали работу и привели предприятие к простою. Вместо того чтобы работать на прибыль, занимались всякой херней: 5с, псо, ценности. Людям все мозги засрали своими ценностями и командной работой. А теперь выгоняют работяг, а штат начальников-долбоебов остается. Ну и где ваша команда? Сдулись? Надо гнать из России этих иностранцев, которые бессовестно эксплуатируют и издеваются над русским народом, загрязняют наше море и природу, а денежки переводят в Эмираты. Пусть предприятие работает на благо Родины. Недостойное предприятие
26.09.2025
В компании поощряют инициативу и самостоятельность, можно предложить свои идеи и получить поддержку со стороны руководства.
03.09.2025
Работаю в ОТЭКО уже третий год, и за это время компания показала себя как надежный работодатель. Зарплата всегда приходит вовремя, оформление официальное, все положенные выплаты и отпуск предоставляются без задержек. Руководство открыто к диалогу, можно обсуждать рабочие моменты и предлагать свои идеи. Особенно радует, что для сотрудников регулярно проводятся обучающие тренинги, что позволяет профессионально расти.
27.08.2025
В ОТЭКО существует система наставничества, которая особенно помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться и освоиться на новом месте. Опытные коллеги всегда готовы поддержать, объяснить нюансы работы и помочь с профессиональным развитием, что делает коллектив сплоченным.
26.08.2025
Размеры премий хотелось бы побольше Регулярные корпоративные мероприятия, что помогает сплотить коллектив.
26.08.2025
В начале пути сложно разобраться в структуре компании. Возможность карьерного роста, руководство замечает инициативу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОТЭКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы